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近日，有爆料称一批从华为、阿里跳槽到微软中国的员工，遭到了微软团队的抵制。原因是这些员工时常“比赛加班”、甚至“半夜在工作群互发消息”，给微软苏州团队带来了国内互联网企业的加班文化，破坏规则，引发不满。

当然，后来微软某项目团队出来辟谣，称这只是在做着玩的一个小项目上“玩梗”，并非真有这么大矛盾。

但显然，微软团队能以这种方式玩梗，已足以证明他们对中国本土互联网科技企业加班文化的不满。这不难理解，你们这么拼命，我们这些在外企过舒服日子的怎么办？

坊间舆论也不乏对“996福报”的吐槽，想想硅谷的科技精英是那么悠闲放松，而中国的程序猿、攻城狮却全都是加班狗。之所以这几年中国的科技企业发展神速，这算不算也是一种不公平竞争？

推而广之，中国制造业为什么在这几十年里横扫全球？一些学者说是因为有“低人权、低福利”等优势，中国工人听话守纪律、加班拼命干、工资要求低，外国则有劳工组织和福利政策的巨大压力，于是纷纷败给中国企业。

没错，这的确是中国企业、中国经济崛起的部分原因所在。在如今以及未来，我们在这方面还有很多课要补，要让劳工平民阶层享受到更多的经济发展红利。

但是，这一切又都是可以理解的。作为后来者，如果想追赶遥遥领先的先行者，你不付出更多、不跑得更快，那你凭什么追上并且超越别人？保持同样的节奏，那只能永远落后。

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用事实来说话吧。虽然现在的美国人工作生活似乎都悠闲惬意，但当年在美国经济超越大英帝国的阶段，他们的先辈付出的血汗劳作，绝不比这几十年的中国人少。

1865年，美国内战结束，此后的半个世纪是美国经济崛起为全球第一的关键发展期。那时的钢铁产业是关系国家利益的核心产业，就如现在互联网科技产业的重要性。当时美国人是怎么做的呢？

美国粗钢产量在1860年时仅为1.3万吨，远逊于那时的世界第一强国英国。但南北战争结束后，美国国会立法对进口钢轨按价征收28%的关税，其实主要就是针对英国。

彼时的美国钢铁大王卡内基后来在回忆录里说：“美国人民下定决心，建立一个独立自主的国家，任何与国家安全有实质联系的产业都不能依赖欧洲。（以前）美国所有形式的钢材和所需要的大部分铁一度依赖进口，英国是最大的供应国。”

在1873-1890年间，美国针对英国钢铁制品的关税从未低于50%。到1900年，美国粗钢年产量突破1000万吨，超过英国成为世界第一钢铁强国。

除了关税保护，美国钢铁产业（乃至整个制造业）对劳工的压榨也远远超过欧洲国家。

美国的钢铁厂实行每天12小时两班制而不是8小时三班制，工人的每周工作时间普遍在60小时以上，甚至介于72小时至89小时之间。许多员工被迫签署誓言，承诺在雇佣期间不属于也不会加入任何工人阶级组织。

一位到美国访问的英国钢铁商说：“在这个国家，老板驱使雇员达到了不可思议的程度，他们从雇员身上压榨最大的工作量，而雇员似乎没有反抗的意愿或能力。”

1886年，马克思的女儿和丈夫曾到美国考察，他们发现：“美国劳工比英国更早地开始工作，工作更加勤奋，而且平均死亡年龄几乎比英国早10年。”

美国的崛起，美国之所以超过前任世界经济霸主英国，并不仅仅是靠自由民主制度——甚至恰恰相反，美国内战之后的几十年充斥着大量的腐败和官商勾结，卡内基、洛克菲勒、斯坦福等钢铁、石油、铁路行业的巨头，无一不是残忍冷酷狡诈之辈，虽然后来他们又都以慈善事业而闻名。

所以，对中国这四十年的崛起之路，纵然也有种种不足，但我们自己应该予以理解和支持，扶持国内产业也好、自我压榨视996为福报也罢，都有一定的合理性。

吾辈仍需努力，愿后辈多一些轻松惬意。