据媒体报道，面对韩国高技能人才劳动市场的紧张局势，三星正在扩大对高中毕业工程师的招聘力度。
三星不仅将高中毕业生分配到生产线，还纳入研发部门，以提高公司的制造水平。
三星董事长李在镕还曾在世界技能大赛闭幕式公开支持韩国参赛选手：“我们将全力支持你们，确保你们作为工程师受到尊重，即使你们没有上过大学。”
来源三星
近年来，三星稳步增加了对高中毕业生的招聘。截至去年，约有1600名高中毕业生在公司的电子和显示器部门工作。
为了进一步支持这一计划，三星将在今年10月推出内部软件培训计划，面向高中和大学毕业生。三星将为高中生提供奖学金计划，优先让他们在完成实习后找到工作。
此外，三星还在内部设立设施，训练高中学历员工和其他年轻员工的专业技能，使用的都是各领域最新的先进设备。在信息科技（IT）领域，三星为训练者提供电脑，通过试验与错误的过程，开发应用程序（APP）与云端服务。
来源IT之家
目前，韩国工程师人力持续短缺，尤其是制造业。出生率下降和入口老龄化导致劳动力人口减少，更加导致高技术人才的短缺。
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