在职场中要不要站队呢？
其实对于在工作中，职场中是否需要站队。不同的人有不同的看法。
有人认为：职场价值决定一切。就是说，当你能力很强的时候，自然而然地就会有人去拉拢你，在这种情况下，你不需要快速地做出选择，因为你能力很强，未来的仕途无疑是光明的，你无论加入哪一个队伍，都是对方所期待的。但是当你对这个公司还不是很了解的时候，最好不要轻易站队，防止站错队，当你选择正确的队伍加入的时候，就像如虎添翼，对你和对团队都大有帮助。
同样的，当你的职场价值不是很高的时候，无论哪个团队对你都不太感冒。这个时候会有人通过站队来发展自己。
但是对于能力一般的人来说，站队是非常讲究技巧的。如果你随意的加入一个队伍，那个队伍里面很多人水平也不高，那么对你的仕途帮助并不大。甚至会让领导觉得：这只是一群自以为聪明的人拉帮结派、搞小圈子的普通员工。
如果让领导以为你所处的团队是乌合之众，那真不如不站队。
其实进入职场，要不要站队，和公司的氛围有很大的关系，和公司的决策层和管理层也有很大的关系。
很多新人刚进公司就发现公司站队氛围很严重，山头林立，每个人都有自己的派系，而自己哪边都不是，在这种情况下往往会没有归属感、没有安全感。
但是安全感不是靠别人给的，说到底还是要靠自己。或许先不要着急站队，先多学少说，多听少讲，等自己熟悉了公司的情况，也具备了一定的技能了，再看看是否需要去加入某个团队。当然，不站队现在也很常见，像以前那样只要不站队就没有出头之日的情况，越来越少了。
