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“五.一”劳动节你休假了吗？

“五.一”劳动节你拿到节日补贴了吗？

“五.一”是世界各国亿万普通劳动者的节日，当然也是我们国家广大劳动者的节日。“五.一”这一天是国家制定的法定放假节日，今年的“五一”长假，很多人都出去旅游，放松心声。如果在节假日不能正常休息，需要上班或值班，就应该享受工资标准百分之三百的节日补贴。

网上看到很多评论，说“五.一”劳动节只是政府部门、国企、央企和大公司、大企业员工的节日，与普通体力劳动者无关。

我所在的单位是国企，“五.一”这一天我休息。我利用休班时间，做了一个小小的调查，询问一些正在工作的劳动者，了解他们的节日加班补贴情况。

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我询问两家药店的店员，问他们五一上班有加班费吗？他们说：“我们是临时店员，每个月就2200元工资，每天两班倒，没有双休日，更没有节假日。”

我问：“那今年五一节这一天上班有加班费吗？”

她们笑笑：“我们老板没有那么慈善，药店挣再多钱也不会给我们发加班费的。”

我看到街边一个有六十岁的清洁工，穿着雨衣在雨中捡拾地上的垃圾。我停下脚步问他：“老师傅，辛苦了！”

清洁工看了我一眼：“命苦啊！”

我问：“老哥，今天是五一劳动节，你们今天还上班有加班费吗？”

他哼了一声：“还加班费，他们能把1600元的工资按时发就烧高香了。”

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一位外卖小哥在饮食店里等餐，我问他今天是五一节，美团有加班费给你们吗？他正在翻看手机，听了我的问话，有点吃惊地看我一眼：“美团给我们加班费？做梦吧！”说完拎着餐盒快步离开了。

我询问了一个铁路单位的门卫员有没有加班费，他有点自豪地说：“我们是央企，节日值班拿三倍工资，我能拿六七百加班费。节日这一天吃工作餐还免费”

在卫校附属医院康复中心，我看到一位医院值班大夫正在忙着给病人做电疗，就问他节日值班有补贴吗？他苦笑道：“大夫是社会上最辛苦的工作之一，没有加班费，全年无休。”

从询问的情况看，只有政府部门、国企、央企、大公司、大工厂的员工能够实实在在享受节日休息或值班补贴制度；对于一些私营企业或个体小店，员工基本享受不到“五.一”节日放假或补贴制度。这是一个普遍现象。

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这些单位、公司、厂家、店铺为什么会不执行国家的有关制度，不给劳动者正常节日放假或上班补贴呢？

一是有些老板、经理就没有在法定节假日给员工放假或补贴的意识。他们从利益的最大化出发，为了效益、节省成本而牺牲员工的基本权益。

二是政府劳动监管部门对侵害劳动者权益的做法没有进行专项监督、依法处罚，致使这些经营者可以对员工的权益忽略不计，而不担心会受到处罚。

三是员工自我维权意识不强。现在连越南、柬捕寨的企业员工都敢公开维护劳动者的权益，而我们的很多员工害怕丢了工作而忍气吞声。

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