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施工单位的条件相比较十几年前改善很多，环境也有所改善，为什么现在的年轻人不愿意去工地，甚至当年的土木王牌专业都没有人报了？作为一只混迹于工地十载的资深老狗想说两句。
工地之苦，不在于日晒雨淋的打灰测量；工地之苦，不在于应付监理业主；工地之苦，不在于007-365。工地之苦，在于儿小不能抚，父老不能扶，夫妻如路人，工资论年付。
基本没有休假，近年来有个别良心公司开始推行集中休假制度，比如说每三个月带薪休假十天，可以说是慢慢在进步吧！但大多数还是一年到头，365天，只要地球不爆炸，工地不放假。
工地四大喜，停电，下雨，刮风，来美女。由此可见，工地人的生存业态了，基本上新到工地的大学生，一个月内离职率差不多三分之一。
我喜欢说劳动法，大多数问题，其实只要按照劳动法来，严格遵守，我敢说，那都是挤破脑袋想进去的行业。
我希望有一天我能看到基建狂人，而不是基建狂魔。所谓的狂魔不过是拿人当牛马喂养出来的一头猛兽，不值得称道。
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王者局13年施工员，预算员，材料员，安全员级别，平均月薪8000，到手10万，
23年员级别，平均月薪还是8000，到手还是10万。
原来钱都用来改善条件了，没涨工资。
那谁干啊？
几千万几千万的临建光好看了，给领导升职加薪，挣好处了。
兄弟们每个月还了房贷，最主要娱乐方式就是喝酒，导馆子，还忙的不一定有时间。
性价比太低了，不光要纵向对比，还要横向对比，我们项目部去年过来的一个小伙子，干了一年到手4300一个月，比十八年前项目经理刚毕业时多一百块钱，物价都涨了多少了？
真是这样，这几年土木工资基本没涨什么，但房价、教育、结婚、育儿成本成倍增长。以前苦点就苦点，起码存到钱给家里。现在一年到头钱没看到，家里也照顾不上。转念一想，老子在哪里挣不到这几千一个月，换个工作少一点起码还能顾家，立马辞职走人了……
那他们是上辈子犯了天条吗？这辈子要来工地受罪？
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你要说工地住宿条件，那确实是提高了很多。20年前普遍是彩钢板房，四人一间，现在基本是成品的集装箱房，普遍是两人一间，有的还给隔成两个单间，食堂质量也提高了不少。
说到工作条件，现在管理工作划分的越来越细了，同样的一个岗位，以前只有10条工作职责，现在有100条了，以前一个方案写50页画5张cad图，现在要写250页，画25张bim图，各种培训考试也多了10倍，对专利工法论文创奖等要求提高了100倍，公司还为了给你减负不停推出新系统让你填更多的表格。总而言之，整体工作强度至少提高了5倍吧。
说到工作时间，感觉比以前更长了，工作内容都增加了那么多，工作时间还能缩短？休假依然不能保证。
而且现在行业正在走下坡路，卷的飞起，央企都在搞降薪和末位淘汰了，还在宣传要一岗多责，3个人干6个人的活发3.5个人的钱之类的。更可怕的是你上面的领导才三四十岁，离退休还早着呢，尽管现在也在想法设法淘汰中年人，但在公司无法再快速扩张的情况下就没有多余的领导岗位给年轻人了，
你们说没有以前那么苦了？明明是更苦了啊？
今年以来施工单位为了节约施工成本，进行了人员精简，原本薪资不进行增长，还出现倒退现象，自己的工作任务量成倍增加，现在年轻人为什么愿意去呢？现在薪资水平越来越倒退回去，在同等薪资水平下，为什么不去选择一个离家里距离近的地方呢？为什么不选择每天按时上下班的工作呢？以前在施工单位努力打拼都能致富的时代过去了，现在你努力打拼，最多能保证你在建设行业凛冬时期部被裁员掉，顾着你自己带温饱生活，你要是有再有房贷之类的，嘚嘚嘚～，你会更加入不敷出！再说了工地上是什么环境?
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