众所周知美国是一个移民大国，外来移民也为美国如今的发达立下了汗马功劳。一个国家要可持续发展并保持领先，就需要大量各行各业的人才。培养一个优秀人才所需要的时间成本和金钱成本往往还不如直接招纳其他国家的人才，美国移民局是深懂这一点的。美国职业移民EB1就是美国移民局为国外人才赴美所提供的绿卡申请通道。

美国职业移民第一优先EB1，又细分成了三类。其中EB-1A是为了吸纳各行各业中的杰出人才，EB-1B是为了吸纳杰出教授或高级研究员，EB-1C则是为了吸纳跨国公司经理或主管。

随着经济全球化的持续发展，国内很多公司在中美两地都有业务。美国跨国公司经理或高管移民EB-1c，就是为那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理提供了一个移民通道。要申请美国EB-1C绿卡，首先国内总公司需要率先在美国注册、成立新公司，完成资金注入、制定完整的商业计划、拥有了一些最基础的运营痕迹之后，总公司可以委派高管持L-1A签证到美国经营管理，继续发展壮大新公司。

在美国的新公司成立一年之后，会迎来一个往往会被人们忽视的重要环节：重审！移民局会对新公司成立之初制定的商业计划进行重新审核，以确保新公司是在按照既定的商业计划正常运营，运营期间与最初申请时候的商业计划书差别不大即可通过。过程不难但却不可轻易忽视。如果公司的运营和发展规模达到EB-1C的申请要求，高管就可以直接申请EB-1C。

对于新公司申请L-1，新公司在美成立初期没有盈利要求，只要正常运营，维持雇员并保持三层组织架构（至少三层才能支撑高管职位，L-1A的持有人必须是高级管理人才），雇员可以允许是兼职。在美国的企业发展到有三层的组织机构图，并且雇佣了大概10个员工左右就可以在持有L-1签证满一年后提出EB-1C转绿卡申请。当然，能否通过还是要看公司的具体运营情况。

但是，蒋百庚律所在此也要提醒所有申请人：早在上世纪90年代末，美国移民局就发现了不少华人用L1签证造假并办理EB-1c申请绿卡的把戏。美国相关部门在这方面有丰富的经验。如果申请人想要报以蒙混过关的侥幸心理来办此事，可能会造成无法挽回的损失。所以有条件和意愿选择这条途径的申请人，一定要尽量咨询有经验的专业人士的意见，以免受骗上当。