家人们，谁懂啊！在职场这个“江湖”里，总会遇到那么几个堪称“PUA大师”的领导，他们的操作，简直让人哭笑不得，今天就来给大家唠唠。
打压型：“你是我带过最差的一届”
这类领导仿佛自带“贬低光环”。你精心准备了一周的方案，满心欢喜地以为能得到夸赞，结果领导一开口：“就这？小学生做的都比你强。你看看隔壁组，人家那效率，那质量，再看看你，这方案漏洞百出，毫无新意，我都怀疑你到底有没有用心。”咱就说，这打击面也太广了吧，合着全公司就他一人行，其他人都是来凑数的。咱做员工的，自信心瞬间碎一地，感觉自己干啥啥不行，吃饭第一名。
画饼型：“公司未来都是你们的”
画饼领导堪称职场“梦想家”。开大会的时候，激情澎湃，手舞足蹈：“家人们，好好干啊！等咱们拿下这个大项目，公司利润翻番，到时候给大家升职加薪，分股权，每人都能走上人生巅峰。你们想想，以后公司就是你们施展才华的大舞台，豪车、豪宅、高薪，统统不在话下！” 然而，项目结束后，升职加薪仿佛石沉大海，连个泡都不冒，只留下员工们在原地眼巴巴地望着，手里的“大饼”越来越凉，心里的委屈越来越多。
甩锅型：“都是你的问题，我都提醒过你”
一出问题，这类领导就开启“甩锅模式”。明明是他决策失误，却把责任全推给员工：“我之前不是跟你说过要注意这个细节吗？你怎么就是不听呢？现在好了，出了这么大的乱子，全是你的责任。我在公司里帮你顶着多大的压力，你得好好反思反思。”员工们只能哑巴吃黄连，有苦说不出，心里默默吐槽：“您啥时候提醒过啊？咋一出事就全是我的错。”
遇上这样的PUA领导，咱可不能坐以待毙。保持清醒的头脑，不被他们的言语左右，要是实在受不了，该跳槽就跳槽，毕竟，咱们的职场生涯，可不能被这些“怪咖”领导给毁了，大家说是不是这个理儿？
