从全球人口老龄化严重程度国家排名来看，排名在第一的是日本，65岁以上及以上人群占总人口的28.7%，排在第二和第三的，分别是意大利、葡萄牙。根据当前排名来看，我国人口老龄化严重程度还没有进入全球前十。
但这几年，不可避免的是，我国已经进入人口老龄化阶段，这是因为当时的人口政策有关。记得我父亲那一代，也就是五六十年代，没有进行生育计划。就拿我父亲来说，他有兄弟姐妹七个，属于一个比较庞大的家族。不过到了现在，我父亲的兄弟姐妹基本也已经有六七十岁了。
随着人口老龄化的出现，也会引发一些问题，比如养老服务体系、就业等等。而我国现行法定退休年龄于1978年颁布并实施，截止到今年的话，已经实施46年了，这四十多年的期间，国家也在发展变化，人们的生活也在改善，关于退休年龄也将跟随时代的变化而变化。
毕竟按照世界主要国家退休年龄排名来看，目前德国退休年龄为男性67周岁，女性67周岁。英国退休年龄为男性66周岁，女性66周岁。日本退休年龄为男性65周岁，女性65周岁。
当前，启动延迟退休的国家，不仅仅只有我国，还有俄罗斯，根据计划安排2028年前，俄罗斯男性退休年龄提高到65岁，2034年前退休年龄提高到63岁。采取的也是逐步延长，我国采取的是渐进式延迟法定退休年龄。
近日，关于“渐进式延迟法定退休年龄改革”有了最新消息7月21日，官方公布了“关于进一步全面深化改革”的决定，其中就提出应对人口老龄化，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。这意味着渐进式延迟法定退休年龄改革基本已经定调，并且在部分地区已经试点实施。
根据江苏落地的要求来看，采取的是自愿原则，并不是进行一刀切。这对于不同行业、不同职位人群来说都是有益的，想上班的继续上。毕竟有的人很享受上班过程，并且还觉得自己有价值。
关于渐进式延迟法定退休年龄如何推进？根据官方要求来看，各地在落实的时候，要遵循以下两个原则：
1、一是按照自愿原则
这个很好理解，不采取强迫的措施，如果到达了退休年龄，还想继续在工作岗位上班的，并且公司或单位也同意，就可以进行协商，看可以延迟退休几年。
2、二是按照弹性原则
弹性原则有一定的灵活性和适应性，这一原则强调在面对复杂、多变的环境时，决策者或管理者应预留余地，制定备选方案。
总之，渐进式延迟法定退休年龄改革定调，按照自愿原则、弹性原则稳妥有序推进，这样的举措也得到了大家的支持和肯定。
