原创 朱朱的笔 清醒笔迹

你们单位有没有这样的人？

平时很爱凑热闹，与同事相处也总是迁就忍让，却不被大家当回事，对ta召之即来挥之即去。

可不知从什么时候开始，ta突然就安静了下来，不再对大家有求必应，似乎跟大家渐行渐远，变得冷漠起来。

这样的ta状态越来越好，工作也越来越得心应手，办公室的人也对ta多了几分尊重。

01—

看透人际关系的真相

为什么这些人会变得越来越冷漠？

曾经的他们天真的以为只要以诚待人，就能换来同事的尊重，可自己越是卑微讨好，越是被人看不起。

甚至，有人开始拿他们当软柿子，在言语上打压他们不说，还动不动给他们甩锅，利用他们的善意为自己干活。

打心眼里看不上他们，却又频繁利用他们，占尽他们的便宜。

与其费力不讨好，不如快刀斩乱麻，做一个冷漠不合群的人。

至少，冷漠可以省去80%的麻烦，避免再次陷入别有用心同事的圈套里。

他们的客气冷漠 不是用来表达礼貌和修养的，而是用来隔离 那群喜欢道德绑架，又爱占别人便宜的吸血鬼的。

杨绛先生曾说：任何关系，你给我距离，我还你分寸，你给我珍惜，我必还你值得，这就是人与人之间最起码的尊重。

千万不要自以为有点小聪明，就把别人玩弄于鼓掌，践踏别人的真心。

02—

以自己的利益为前提

什么样的人更容易有上坡路？

工作的本质是交易，我们付出时间、经验和精力，换取一部分我们想要的生存自由。

在裁员一波接一波的浪潮下，大部分人能有一份安稳的工作作为谋生手段，已经很走运了。

所以，我们一定要学会放下与同事的恩怨，放下是一种解脱，也是一种智慧。

当我们放下那些不必要的负担，我们的心灵就会变得更加宽敞明亮，也有更充足的时间去应对工作，筹划自己的未来。

毕竟，我们来上班是为了谋取生存利益的，不是为了交朋友，也不是与人较劲的。

在工作上认真积极就好了，只要应承了领导的安排，就不遗余力地去落实，让领导看到我们的解决问题的能力。

当你沉浸于本职工作，注重自我修行时，周遭的一切就像窗外的浮云，不会对你产生任何影响。

那时的你会发现，你越保持松弛感，越能静心打磨自己，当你能力足够强的时候，别人反而会更加欣赏你。

03—

提升自己才是正事

怎么样才能更容易得到同事的尊重？

职场里，有很多人花费大量的时间、精力、金钱 去研究怎么与领导和同事搞好关系，把希望寄托在别人身上。

却忽略了真正长远且高回报的投资，往往是那些不易量化的领域——比如：自己的大脑。

不要浪费太多的时间在人际关系和应酬上，抓紧时间提升自己的实力才是正事。

任何关系都是以实力为尊，利益为先，你的层次高了，有了价值，领导都会巴结你，没有实力和价值，谁都可以欺负你。

在职场想要越来越得心应手，一定要找到可以提升自己实力的稀缺技能，积累稀缺经验的工作和项目。

这就需要你主动 争取更好的项目机会，融入更优秀的人脉圈子，为自己“升值”。

结语：

在职场，凡事以商人角度去考虑，万事以利益为重。

永远不要指望，和你过着相同生活的人，可以指点你让你变得更好。熟人之所以是熟人，是因为你们一直在一起没有变过。

因此，你想改变，只有离开那些人

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