清晨的办公室，咖啡的香气混杂着键盘敲击声，老杨习惯性地坐在他的桌前，工位上资料摞成小山。
作为部门骨干，他一直以来都是公司绩效考核的标杆。
可是，这一次的评优名单上，老杨的位置被一个新晋员工取代。
他的同事们在茶水间悄悄讨论着："听说这家伙几乎不加班，全靠AI工具搞定了一切。" 老杨思索着，曾经以态度和奉献度取胜的工作逻辑好像出了问题，一种看不见的压力随之而来。
老杨与AI的职场相遇：从忙碌到迷茫老杨的工作一直是以责任心和耐力见长。
无论是挑灯夜战完成报告，还是第一时间处理原料资料，他都以兢兢业业著称。
今年年初，公司推行了一套名为DeepSeek的AI助手，标榜着能减少重复劳动，提升工作效率。
这一变化仿佛是给老杨的职场逻辑打了一记重拳，原本的勤奋与努力似乎不再占据优势。
当他看到身边的新人利用DeepSeek快速生成文档，轻松完成以前需要花费大半天时间的工作时，他的心里萌生了惆怅。
以往，他总是不遗余力地加班，现在看起来更像是对效率的无谓消耗。
流程自动化的崛起：谁能领先时代潮流？
老杨的故事并非个例。
在现代职场中，流程自动化开始崭露头角，成为诸多企业争相追逐的目标。
就以流程自动化经理这样的新兴职业为例，一些企业不惜开出了高达六十万至八十万的年薪，旨在利用技术提升生产力。
而老杨所经验的，是时代观念的悄然转变。
过去的职场强调埋头苦干，而现在，如微软、腾讯这样的技术公司，则更看重如何利用AI让员工按时下班且能产生更高价值。
老杨发现，以往"多劳多得"的信条被"少劳高效"的理念取代，技术“偷懒”的人反而成了时代宠儿。
AI时代的突变：当专家遇到新手不仅仅是老杨，在其他领域，类似的风波也正在上演。
豆瓣上曾有网友分享说，某车企的经验丰富的技术专家因智能算法的介入而被提前退养。
这位老行家曾经依靠极其灵敏的耳朵和丰富的经验为各大主机厂争相邀请，只需“瞧一眼，听一耳”就能诊断车辆故障。
可随着AI技术的兴起，即便是初出茅庐的实习生，也可以通过算法模拟，快速找出优化方案。
熟稔于经验的专家一下子失去了用武之地。
这种“乱拳打死老师傅”的场面已经不再鲜见，许多人被迫面对，经验不再是硬通货，而是一种局足不前。
拥抱AI工具：打工人变身职场高手
也有不少人勇敢拥抱变革，用开放的心态迎接技术的挑战。
有一位年轻开发者，仅仅用AI工具耗费20分钟，就成功研发出一款火热的APP“一人团队”，横扫众多大厂的产品。
这种快速的适应能力和应变技巧，源于他们对AI工具的巧妙使用。
如今，不少从业者选择用更开放的姿态去迎接AI的到来，借助技术让自己从“螺丝钉”转变为职场“指挥家”。
刘润也曾在分享中提到，与其忧虑AI会导致同工异曲，不如学会用CEO的视角审视技术革新。
面对这些变化，不禁让人思考：技术革新真的全然是挑战吗？
或许更是一场奔赴远方的新旅途。
我们与其守着过往的经验不放，倒不如趁着潮流的浪头，去看更为广阔的天地。
变革中，盲目执着于以往经验，无异于守山之人。
唯有积极追逐，有胆有识地改造自我，将AI化为工具而非对手，才能在职场上越显不凡。
未来不是距离而是一片海阔天空，你选择乘风破浪，还是守株待兔，全凭自己。
愿风起时，你我皆能乘风而起。
