江苏2024年企退职工,2025年和2026年会进行过渡性养老金调整吗?

淘淘社保 2024-04-12 22:15:44

目前,江苏企退职工过渡性养老金的核算处于3年过渡期的第一年,2024年1月开始,新增加的企退职工过渡性养老金计算方法发生重大变化。

江苏2024年企退职工,过渡性养老金怎么算?

在2024年之前,江苏过渡性养老金的计算,采用的是老办法。

具体来说,就是在视同缴费年限内,享受过渡性养老金的企退职工,采用一个比较复杂的计算方法,推算出一个视同账户储存额,然后除以120,计算出每月应领取的过渡性养老金。比如推算储存额为60000元,那么每月领取的过渡性养老金为60000/120=500元。

老办法计算的过渡性养老金的高低,与1995年省和参保人员所在地职工平均工资有关系,而与养老金计发基数没有关系。

从2024年开始,过渡性养老金采用新办法计算,也是目前比较科学的计算方法,与养老金计发基数挂钩,是目前流行的计算方法。

根据江苏人社厅发布的《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》,新方法计算过渡性养老金的公式为:养老金计发基数*视同缴费指数*视同缴费年限*1.2%。

假设2024年江苏某退休人员视同缴费指数为0.8,视同缴费年限为10年,则新办法计算的过渡性养老金为8613*0.8*10*1.2/100=826.85元。

当然,这并意味着退休人员按照这个计算结果领取过渡性养老金,具体领多少,需要与老办法计算结果进行对比。如果老办法计算的过渡性养老金高于新办法,则按照老办法计算结果领取过渡性养老金,新方法计算的过渡性养老金结果就没有什么用途。

如果是新办法高于老办法,二者的差额部分,2024年按照40%发放,然后再加上老办法核算的过渡性养老金。比如老办法结果为500元,新办法结果为1000元,新办法高出老办法500元,今年发放差额的40%,也就是200元,再加上老办法的500元,实际的过渡性养老金待遇为700元。

2025年和2026年会进行过渡性养老金调整吗?

是否进行过渡性养老金调整,还要看新老办法计算的过渡性养老金结果如何。

如果老办法计算的过渡性高于新办法,因为是按照老办法享受待遇,不存在后续过渡性养老金调整问题。2024年领多少过渡性养老金,2025年和2026年领取数不变。

如果是新办法高于老办法,2025年和2026年就需要进行调整。比如老办法计算的过渡性养老金为500元,新办法高于老办法500元,2024年发放差额的40%,到2025年时进行过渡性养老金调整,将差额发放比例调整到70%,2026年调整到100%。换句话说,2024年每月领取过渡性养老金700元,2025年领取850元,2026年领取1000元。在这3年内,养老金一年比一年高。

综上所述

江苏过渡性养老金的改变,是一项名副其实的“并轨”操作,与全国各地主流的过渡性养老金计发办法保持一致,总体上对企退职工是有利的,提升了企退职工的养老金待遇。

2 阅读:1332

淘淘社保

简介:感谢大家的关注