一、弄懂政策看参数
一是以年为权数计算平均指数，视同指数设定为1与实缴指数平均计算。
二是统账结合模式建立时间1995年10月
三是江西省养老金计发基数6916元
四是过渡性养老金计发比例1.3%
五是女性灵活就业人员55周岁退休，退休按身份岗位确定，社保法实施前有企业缴费记录，可以50周岁退休。
参保人，出生1964年9月，1983年1月参工，2024年9月退休，总工龄501个月，1995年10月建账，建账前工龄153个月，建账后工龄348个月，平均缴费工资指数1.259，1992年10月缴费，个账128408.5元。
平均指数=（9.75*1+32*1.259）÷41.75=1.099
二、精准参数算待遇
基础养老金=6910【1+1.099】/2* 缴费年限*1.3%=6916（1+1.099）/2*501/12*1%=3030.36元
过渡性养老金=计发基数*平均缴费指数*建账前年限*1.3%=6916*1.099*153/12*1.3%=1259.81元
个人账户养老金=128408.5/139=923.8元
合计5213.97 元
三、 待遇分析
一是工龄较长，平均指数较高，个账余额较高，过渡性养老金计发比例高1.3%，每工龄年月养老金124.8元。
二是计发基数偏低，建账时间稍早。
三是影响养老金的因素主要是工龄、平均指数、计发基数，当然也与平均指数的算法与采用、增发养老金、个账余额、增发待遇等很多因素有关。
特别声明：一是根据赣府厅字（2014）22号文件规定过渡性养老金计发系数为1.1%，核定表是1.3%，如有新规定，敬请发出分享；二是参保人有关数据来自网络，如有雷同，实属巧合。
