一、弄懂政策看参数
一是以年为权数计算平均指数
二是统账结合模式建立时间1996年01月
三是甘肃省养老金计发基数7638元
四是女性退休年龄55周岁
五是职工建立个人账户前的视同缴费年限满15年及以上者，每人每月发给15元。
六是退休人员基本养老金低于当地最低工资标准90％的，按90％计发；
参保人，出生1964年6月，1981年1月参工，2024年6月退休，总工龄522个月，1996年1月建账，建账前工龄180个月，建账后工龄346个月，指数1.879，个账199682.7元。
二、精准参数算待遇
基础养老金=计发基数【1+平均缴费指数】/2* 缴费年限*1%=7638（1+1.879）/2*521/12*1%=4773.62元
过渡性养老金=计发基数*平均缴费指数*建账前年限*1%=7638*1.879*180/12*1.2%=2583.32元
个人账户养老金=199682.7/139=1436.57元
调节金15元
合计8793.51元
三、 待遇分析
一是工龄长，平均指数高，计发基数偏低，个账余额较高，每工龄年月养老金202.15元。
二是最特殊的就是视同缴费年限15年及以上的发15元调节金
三是影响养老金的因素主要是工龄、平均指数、计发基数，当然也与平均指数的算法与采用、增发养老金、个账余额、增发待遇等很多因素有关。
特别声明：一是计算养老金少算工龄1个月，不知道是系统设计，还是有文件规定；敬请统筹地业内人士指正；二是参保人有关数据来自网络，如有雷同，实属巧合。
