周女士称，8月8日早上，她正在工作期间，一名男性经理让她看着水桶接水，并叮嘱她接满了要关掉。周女士看了以后发现还没有接满，就去茶几附近接水喝。
这个时候，这名男性经理就来问周女士，水龙头关了吗？周女士刚说了一个“没”字，这名男性经理就特别激动的打了周女士屁股一下。还笑嘻嘻地说：真的没接满；还一直和周女士开玩笑说什么水已经漏出来了……
据周女士说：这一巴掌（打的）很重。她当时疼的当时都蒙掉了，也很生气。但这名男经理却说，周女士不懂幽默！
这时候，还有个女领导说，大家只是开玩笑，大家都把周女士当闺女看！
8月11日，记者联系了该公司一名董事陈先生。陈先生表示，同事之间，大家在茶室里面，喝水的时候接水，两个人之间擦肩而过，哪怕肩膀碰到，哪怕屁股碰到，这个有什么？因为都是很小的问题，都已经过了。我这边上班已经很照顾你（周女士）了，你（周女士）还怎么样？
周女士已经于事发当天离职，并称自己只想要一个书面道歉！
>>>乌烟瘴气的公司本不想使用“乌烟瘴气”这个词，但是本人实在文化水平有限，姑且用乌烟瘴气这个词来形容这家公司吧。
出了问题，当事人（男性经理）想各种理由来遮掩事实真相可以理解，但女领导和陈先生（董事）同时来遮掩，并且说什么“拿周女士当闺女来看”“大家都很熟，很小事情”“哪怕屁股碰到”“这个有什么”“上班已经很照顾你了”等等。
可见，这是一家什么样的公司！
>>>被性骚扰，却无证据据百姓关注发布的视频中说，由于没有证据佐证，报警也只能协调道歉。
这确实很悲哀！
职场遭遇性骚扰，提供相关证据确实很难，这也给了一些职场性骚扰者“上下其手”的机会。
实际上，不仅仅是女性容易被性骚扰，男性也可能会面临同样的遭遇。
性骚扰不少时候都会不了了之，因为没有确凿的证据。
公司文化和公司氛围决定了一家公司能不能行稳致远。
乌烟瘴气的公司，面对问题不敢正面面对，领导层面选择集体失声甚至集体遮掩，这应该还会出现更大的问题。
当有一天确实事不小了，遮掩不住的情况下，公司会怎么办？管理层又将面临什么样的责任？
但可惜的是，没有好的办法对这名男性经理进行举证，很有可能让“魔爪”逍遥法外。
希望公安机关能有所作为，还周女士一个公道！
公司陈先生（董事）为什么选择对周女士进行照顾，这已经说明了问题。
先出事，然后再照顾！打一巴掌给个甜枣，为的就是让周女士三缄其口！
但是很显然，这家公司失算了！
