摘要：有的人想辞职，上司却不挽留，而有的人，领导用升职加薪来留人，这让人感觉很失败。你觉得自己矜矜业业、起早贪黑，领导的眼睛像是被上帝关上了窗，还拉上了窗帘。所以工作能力怎么凸显出来，显然是一个保障升职加薪、衣食无忧的技术活。
最近有一个朋友向我抱怨，说他在公司工作了多年，每天都是第一个到公司，最后一个离开，工作认真负责，业绩也不错，但领导却一直没有给他升职加薪的机会，甚至连一句表扬的话都没有。相反，另一个和他同时进公司的同事，工作态度远不如他，但却深得领导的赏识，不仅升职加薪，还经常得到领导的夸奖。他觉得很不公平，也很困惑，不知道自己哪里做错了。
其实，这种情况在职场中并不少见。很多人都认为，只要自己努力工作，就能得到领导的认可和重用。但事实上，要想在职场中获得成功，光靠努力工作是不够的，还需要掌握一些技巧和方法，让自己的工作能力得到凸显。
那么，如何才能让自己的工作能力得到凸显呢？下面我就给大家分享几个方法：1. 定期汇报工作：汇报工作是向领导展示自己工作成果的最佳方式。通过汇报工作，你可以让领导了解你的工作进展、遇到的问题以及解决方案，同时也可以让领导看到你的工作能力和态度。因此，建议大家定期向领导汇报工作，比如每周或每月一次，这样可以让领导对你的工作有一个清晰的了解。
2. 合理规划工作：在职场中，我们经常会遇到各种各样的工作任务，如果不合理规划，就很容易陷入忙碌而又低效的状态。因此，建议大家在工作前制定一个详细的工作计划，将工作任务按照重要性和紧急程度进行分类，然后按照计划有条不紊地进行工作。这样可以让你的工作更加高效，也可以让领导看到你的工作能力。
3. 提高沟通能力：在职场中，沟通能力是非常重要的。如果你不能很好地与领导和同事沟通，就会影响到工作的进展和效果。因此，建议大家注重提高自己的沟通能力，比如学习一些沟通技巧、多与领导和同事交流等。这样可以让你的工作更加顺利，也可以让领导看到你的工作能力。
4. 主动承担工作：在职场中，主动承担工作是一种非常积极的态度。如果你能够主动承担一些重要的工作任务，并且能够出色地完成，就会让领导对你刮目相看。因此，建议大家在工作中主动一些，不要总是等待领导安排工作，而是要主动寻找机会，承担更多的工作责任。
要想在职场中获得成功，光靠努力工作是不够的，还需要掌握一些技巧和方法，让自己的工作能力得到凸显。希望以上方法对大家有所帮助。
