一个人的大部分时间，都是在工作中度过的。
从二十多岁步入职场到六十岁退休，一个人大概工作三四十年左右，这段时间占据了自己人生的最好的年华。
如果在人生这么长的时间周期里，你开始察觉到自己充满抱怨与愁容，工作没有激情动力，找不到意义感逐渐麻木，认为工作只是在消耗自己的人生。
那么，请你认真看看这5种职场思维，尝试着在工作中找回意义感，找回快乐。
1、
在工作中保持“老板思维”，
而不是打工人思维
职场的大海中，亨利·福特曾说：“如果你总是做你擅长的事情，你永远不会学到新的东西。”这句话如同灯塔，照亮了那些渴望超越自我的航海者。
保持“老板思维”，就是将这束光芒内化于心，让它指引我们不断前行。每一次的努力都是在为自己的职业生涯添砖加瓦，都是在为自己的未来铺路。
想象一下，当你站在办公室的窗前，凝视着窗外的车水马龙，你不再是一个旁观者，而是一个参与者，一个创造者。
你的思维不再局限于自己的一亩三分地，开始思考如何提升团队的效率，如何优化产品的质量，如何拓宽市场的视野。
这种思维的转变，让你的工作不再是一种负担，而是一种享受。你开始享受解决问题的过程，享受创新带来的成就感，享受与团队一起成长的喜悦。
你不再是一个被动的执行者，而是一个主动的探索者，一个勇敢的冒险者。
在工作中保持“老板思维”，意味着你将拥有更大的格局，更宽广的视野，更深刻的洞察力。你将不再是一个简单的打工人，而是一个有远见的领导者，一个有创造力的艺术家，一个有影响力的思想家。
当我们以老板的心态去工作，我们就已经超越了打工人的局限，成为了自己命运的主宰。
2、不要玻璃心，脸皮厚些，
永远把产出放在第一位
“最大的荣耀不在于从未跌倒，而在于每次跌倒后都能爬起来。”
在职场这片波涛汹涌的大海中，我们每个人都是掌舵的船长，面对风浪，需要的不仅是技巧，更是坚韧不拔的精神。
职场不是温室，而是锤炼意志的熔炉。
当我们学会了将自我价值与工作成果分离，不再让情绪的波动影响到工作的质量和效率。这时候我们的心态，如同坚固的盾牌，抵御了外界的风雨，保护了内心的平静。
在职场中，我们不是易碎的玻璃，而是经得起摔打的金刚石。我们通过增强心理的韧性，提升对挑战的应对能力，将每一次跌倒视为成长的契机。
脸皮厚些，不是麻木不仁，而是一种成熟的自我修养。它让我们在面对挑战时，能够保持冷静和理性，不被一时的情绪所左右。
而关注产出，是我们最好的名片，是在职场立足的根本。
3、内核要稳：
狮子从不在意绵羊的看法
《权力的游戏》有一句台词“狮子从不在意绵羊的看法”，深刻地映射了职场的生存之道。
在职场这片充满竞争与挑战的草原上，我们的内心必须像狮子一样强大，不被无关紧要的议论所左右，坚定而自信，不为外界的纷扰所动摇。
因为在职场中，我们可能会遇到各种声音，有的鼓励，有的批评，有的无足轻重。
然而，真正的智者懂得筛选，他们只将有价值的意见作为成长的养分，而对于无关痛痒的闲言碎语，则选择一笑置之。
如同狮子在草原上昂首阔步，我们也应该在职场中自信地前行，不被无谓的忧虑拖慢脚步。
每个人都是自己故事的主角，我们不需要活在别人的眼光里，以自己的方式，书写着属于自己的职场传奇，用实力和成果，让所有的质疑和非议黯然失色。
不要在意绵羊的看法，因为，狮子的目光，永远只盯着前方。
4、适当拒绝，不一味迎合
是处理同事关系最好的方式
在职场的森林里，我们每个人都像是一棵树，既需要阳光的照耀，也需要风雨的洗礼。适当拒绝，不一味迎合，正是我们作为职场之树，保持独立与健康生长的智慧之举。
想象一下，当同事的请求像藤蔓一样缠绕而来，我们是否应该无条件地伸展枝丫，去迎合每一个需求？不，真正的智慧在于辨识哪些藤蔓会让我们生长得更茂盛，哪些则会让我们失去自我，甚至枯萎。
我们要学会像树一样，坚定地站立，对那些不合理的请求说“不”。
这样的拒绝，不是冷漠，而是一种成熟的自我尊重。你的拒绝，避免了无谓的内耗，保护了团队的效率，也让你的“同意”变得更加珍贵和有力。
它让我们在同事关系中保持了适当的距离，既能够给予帮助，也能够维护自己的立场和原则。
我们不再是无差别的迎合者，而是有选择的合作者。
保持这样的合作思维，我们能够在职场中建立起更加健康、更加稳固的人际关系。
我们不再是简单的打工人，而是有思想、有底线、有选择的职场人。
我们的关系不再是单向的索取与给予，而是双向的尊重与合作。在这个过程中，我们不仅能够赢得同事的尊重，还能够赢得自己的尊重。
因为，当我们学会了适当拒绝，我们就已经超越了简单的迎合，成为了真正的职场智者。
5、把“我不会”
改成“我可以学”
在职场的舞台上，每一个“我不会”的声音，都可能是自我设限的枷锁。
然而，当这个声音转变成“我可以学”，我们便打开了一扇通往成长与机遇的大门。这是一种态度的转变，一种心灵上的觉醒，一种对未知世界的勇敢探索。
当面对未知的领域，有的人可能会退缩，说出“我不会”，而有的人则勇敢地迈出步伐，以“我可以学”的姿态迎接每一个挑战。
把“我不会”改成“我可以学”，是一种对自我潜力的挖掘，是一种对未来机遇的把握，更是一种应对未来不确定的坚定信念。
它让我们在面对困难时，不再退缩，而是迎难而上，用学习的力量，将每一个“不会”转化为“会”。
现在你决定好选择哪一种方式去应对了吗？
愿在我们站在职业生涯的终点回望的那一天，这段旅程不是一片荒芜。
而是稻盛和夫所言：“工作是人生的缩影。” 希望在那三四十年里，我们能用正确的思维点亮了工作的意义，用积极的态度赋予了时间价值。
不再是消耗，而是积累；不再是负担，而是快乐且有意义。
在工作的田野上，我们播种了希望，收获了满足，最终明白，工作不仅是生存的手段，更是实现自我、感受幸福的途径。
