近日，一则“某公安局局长在公示拟重用后不久，主动投案”的消息在网上引起热议，这一事件，在给公众留下了巨大的疑问和想象空间的同时，也引发了公众对于干部选拔任用机制的深刻思考。
据了解，这名投案自首的公安局局长，是云南省大理州副州长、州公安局局长杨坤。2024年11月14日，据云南省纪委监委消息：云南省大理州副州长、州公安局局长杨坤涉嫌严重违纪违法，已主动投案，目前正接受云南省纪委监委纪律审查和监察调查。
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而在2024年10月24日，云南省委组织部曾发布了一则干部任前公示，其中，杨坤拟任州（市）委常委。公示时间从2024年10月25日起至2024年10月31日止。
也就是说，关于杨坤的干部任前公示时间结束还未满半月，他就主动投案自首了。
对于上述事件，有网友表示好奇：他为什么要在这个节骨眼投案自首呢？难道是良心突然发现了？
还有网友认为，干部选拔任用应注重德才兼备，因此加强对干部的日常的监督和考核必不可少，这样就可以尽最大可能防止“带病提拔”现象的发生。
