职场生存法则|表现得越“勤快”,反而会越混越差

开心爱阅读 2022-08-28 11:08:54

初入职场的时候,每次回家谈起工作上的人和事,爸妈最爱念叨说:“在单位勤快点,吃亏是福”、“吃得苦中苦,方为人上人”、“领导都喜欢踏实能干的人”......

直到在职场上摸爬滚打、吃尽苦头,才恍然大悟:职场上很多事情是反人性的,做得越多死得越快!

废掉一个人的最好方式,是让他忙到没时间成长

大四实习时,经过重重面试选拔,我成功进入到一家4A广告公司,担任策划专员的工作。同时招聘进来的,还有3个跟我学历资历能力相当的实习生。

最开始领导分配的任务都比较平均,大家工作量都差不多。为了给领导留下好印象,我常常利用休息时间跟前辈请教、陪领导加班加点甚至通宵、主动帮大家搞定资料外卖等等琐事。

我时刻不忘父母谆谆教诲,秉持着“勤快”“主动”“吃苦”的精神,除了完成自己的分内工作,还主动请缨承担更多的工作。在不懈努力下,工作很快上手,也得到了领导及同事的一致好评。

一开始我也并没有多想,但久而久之我发现成为了“埋头干活的老牛”,而不是团队中的千里马、远见鹰。我手上永远有忙不完的杂活琐事,变成了团队中的打印员、外卖机、机械工具人......每当我完成一份工作,总要接受其他人做不完的、不想做的工作。

于是我永远在忙,忙到没时间休息,忙到没时间学习,忙到没时间成长。更有甚者,由于繁杂的工作、忙乱的节奏,我开始做多错多,在大事小情上不断的暴雷。于是我一直在磕磕绊绊的爬行,而原本同行的别人早早登到了山顶。

为什么干的越多死的越快

1、发展停滞,没有成长型思维

爱迪生曾说过:“天才是99%的汗水加1%的灵感”

很多人都深知这一点,并奉为至理名言。于是埋头苦干,渴望通过努力工作的态度获得领导的垂青,希望通过勤奋的汗水通往成功。

但事实是,大部分人的努力属于无效努力。工作虽能为我们累积经验,但是重复琐碎的工作却是一种消耗。甚至忙碌会让你直接忽略那1%的灵感,于是别人都升职加薪了,而你成为了别人眼中“埋头拉磨的蠢驴”。

当你干得越多的时候,不仅身体素质会大打折扣,精神上也会处于一种疲劳的状态。只能被迫手忙脚乱的应付眼前的工作,而没有任何职场成长思维。

长期的身体精神内耗,会让你无法分出更多的时间去学习、去思考、去放手一搏。

长时间的忙碌,会让自己停止成长,失去核心竞争力,陷入危机。于是在漫长的职业生涯中,你增加的只有工龄,而没有工资;只有中年油腻,而没有工作能力。

2、做多错多,成为团队背锅侠

人的精力是有限的,哪怕你通宵达旦的工作,也不会超过24小时。

当你面对分散的工作时,便不容易集中注意力,自然也会增加犯错的概率,在某一领域做到出类拔萃就更加不可能了。

作为职场新人,或者刚入一家公司时,我们都意气风发,渴望通过努力给领导留个好印象。最直接也是最笨的办法,就是通过加班加点、主动揽活、承担琐事来获得领导的关注。

但你要明白,职场上领导在意的是结果,而不是过程!

低效加班或者多做多错,在任何领导看来都是减分项!

做的越多错的越多,你要承担的风险也就越大。遇上公司人事斗争,你的纰漏就会直接成为竞争对手攻击的最佳理由,你的错误就会成为团队的背锅侠。

混职场,你做的好是理所应当的,犯了错就会被无限放大,这不是人未走茶已凉,而是职场的基本法则。无论你领多少薪水,公司和领导聘请你都是来创造价值的,而非错漏百出。

3、锋芒毕露,招致不必要祸端

《中华圣贤经》有云:“枪打出头鸟,刀砍地头蛇。”

职场中,锋芒毕露的人势必会招致不必要的祸端,你眼中的“吃苦耐劳”,搁别人眼里就是“爱表现假积极”。

近期公司招聘了一群刚毕业的小朋友,无论是工作能力,还是努力程度,晓舟在里面可谓是拔尖的。试用期的头一个月,他每天加班到深更半夜,主动找上级领导揽活干,导致其他试用期的应届毕业生,也被迫“卷”起来。

这还不算完,有时候老板看到了,也会当众表扬后生可畏,值得大家学习。职场老油条们,也被迫“审时度势”,一起加班作陪。

于是,直接导致整个部门的平均下班时间延长了2小时。当面大家争相勤勤恳恳,背后人人怨声载道。最后结果可想而知,“勤快的晓舟”最后被大家挤兑走了。

职场就是利益场,你可以光芒万丈,但如果刺痛了别人的双眼,触碰了他人的利益。做的越多,祸端自然越大。

职场上要么你有不可撼动的硬后台,要么你有无可替代的真本领,否则想要混的如鱼得水,你就必须学会掌握人性。要学会洞察职场运行的“潜规则”,而非蛮牛似的瞎使劲,要知道多做不如巧做。

点点关注,就是支持~收藏转发,就是感谢~
1 阅读:629
评论列表

开心爱阅读

简介:开心爱阅读,学点有用的