在职场中，一个长久存在的问题是：工作中开心是否比钱更重要？这就如同讨论清华好还是北大好一样，对于普通打工人而言，这个问题真的有多大的意义呢？

　　职场抢座游戏：开心和钱的较量

　　职场如同一场抢座游戏，与清华北大无关，而是关乎你在职场中的位置。强者总是能够在开心和钱的两者中都得到满足，而相对较弱者，则可能两者兼得的机会较小。在职场中，需要强调的是，初期更应该关注如何进入职场的前20%，而不是过早地去思考开心和钱的问题。

　　抢座游戏的本质

　　职场抢座游戏实际上是一场关于信息不对称的博弈。成功者不一定能力出众，但他们往往提前预订了自己的座次。一旦坐稳这个位置，就会在信息不对称的条件下表现出更强的能力。这不仅影响着个人在职场中的发展，也影响着团队对人才的认知。

　　初入职场的策略

　　在初入职场时，开心和钱都并不是最重要的考虑因素。关键是全力冲刺，争取一个良好的座位，确保自己不是站票。一旦成功抢座，钱和开心自然会随之而来。否则，即便赚到一些钱，开心也会是短暂的，因为抢座失败可能导致被裁员的风险。

　　抢座游戏的市场特性

　　职场资源有限，与其他竞争者的关系形似零和博弈或负和博弈。在这样的市场中，通常是胜者通吃。在一个100人的公司里，能够同时获得开心和钱的人绝对不会超过10个，而每个人的目标就是进入这10个人的圈子。

　　没钱你开心吗？

　　用马斯洛需求层次理论解释，开心是需求层次中的一部分，但光有开心并不足够。在满足基本的生理和安全需求后，还需要有钱来满足社交、尊重和自我实现的需求。在现实中，有钱并非万能，但它为人们提供了更多的选择，而有选择才是开心的基础。

　　工作与开心、钱的关系

　　工作本身只是一种手段，一种积累资源的方式，为过上更开心、更符合自己期望的生活提供支持。它可能是艰苦的，不舒服的，但是它是实现自我的工具和途径。因此，讨论工作中开心和钱哪个更重要，实际上是一个伪命题。工作只是为了更好地过日子，是实现自我愿望的手段，不是终极目标。

　　在职场中，开心和钱不是对立的选择，而是相互促进的关系。初入职场时，要关注如何在竞争中脱颖而出，争取一个有利的位置。一旦成功，开心和钱都会成为生活中的常客。在追求开心和钱的过程中，更重要的是找到适合自己的平衡点，让工作成为实现梦想的工具，而非压迫和束缚。