网友咨询:
为什么企业现在都非常看重应聘者的第一学历，而非能力呢？
我的答复:
我平时因为工作的关系，对于大学毕业生找工作的问题比较清楚，在企业招聘的过程当中确实非常看重第一学历，因为现在提升学历并不难，尤其是通过非全日制的方式。
还有另外一点需要考虑的问题，在学校里面读书学到的知识，和在网课上面学到的知识是完全不一样的。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、第一学历的高低能体现一个人学习能力的高低，这一点很重要
企业在招人的时候对第一学历都非常看重，其中很重要的一个原因，就是第一学历的高低能够看出一个人学习能力的高低，学习能力的高低又决定了他进入企业工作以后，是否能够快速胜任工作岗位，快速掌握工作岗位需要的能力。
比如说同样都是大学毕业生，有些人是大专生，有些人是本科生，本科生当中还分为一本，二本，三本，大学里面还有985高校和双一流高校，这些不同的学校毕业的青年，对应的学习能力当然不一样，这一点毋庸置疑。
只要在学校读过书的人都知道能够考上双一流大学的青年，在高中和初中阶段学习成绩都非常好，学习什么知识上手都非常快，这些青年到企业当中工作以后，一样会表现比较优秀，这其实就是学习能力强的体现，也是企业非常喜欢的年轻人。
二、非全日制拿到的学历含金量并不高，很多都不具备太多的学习机会
现在的企业非常看重第一学历，还有另外一个比较重要的原因，就是现在通过非全日制拿到的学历非常多，比如说某些第一学历可能只是中专或高中生，但通过自己的努力，最终通过非全日制的方式拿到了大专或本科的文凭，这样的青年其实真正的学习能力并不强，同时知识面也不算特别广。
去参加过成人教育考试的人都知道，基本上只要你愿意交学费，简单学几门课程，然后完成对应的课程标准，就能够拿到一个大专或本科的文凭，在这个过程当中个人的能力提升并不会特别明显，这也是一个很重要的现实。
很多企业招录年轻人都喜欢把他们放到比较重要的岗位工作，如果你不具备对应的学历，没有经历过系统的培训，只是非全日制拿到一个文凭其实很难胜任工作岗位，对企业来说也会浪费他的资源和时间。
三、一个人能力的高低很难看出来，但学历的高低非常容易分辨
现在可能有这种观点，就是认为一个人能力很强，可以忽略他的学历，一个人学历很高，但能力不强也不见得就能够有多好的发展，这样的观点当然比较正确。但是你怎么能够看出来一个人能力高低呢？这其实是需要时间去验证的。
如果一个人真的能力很强，他的学历通常都不会差到哪里去，因为能力强的人通常就对应着学习能力强，一般情况都会让自己的学历比较好，哪怕再差也会拿到一个本科的学历，如果你连本科的文凭都没有，凭什么证明自己能力比较强？
哪怕是那些中专毕业的青年，如果确实能力很强，最终也能够拿到比较高等级的技能证书，只要他具备对应的技能证书就可以等同于对应的学历，这也是证明自己的一种方式，关键是你要有文凭或者是对应的技能证书。
本文由岭南通途原创，欢迎通过主页问一问咨询你人生面对的困惑。
