留学生落户上海通常被视为最为便捷的落户方式之一，长期以来一直是众多留学生回国后的首选路径。
然而，令人遗憾的是，仍有许多留学生由于各种原因未能及时把握这一机会，一旦错过，他们将会面临落户上海时前所未有的高难度和高成本！
那么，如果错过了留学生落户的政策，今后还能通过哪些方式落户上海呢?
目前主流的落户方式主要有两种：“人才引进”和“居转户”。
人才引进VS居转户
人才引进政策更加关注申请人所在用人单位的资质和实力。
旨在吸引和留住具备高技能、高价值的人才，以推动上海的经济和社会发展。
居转户主要侧重于考察申请者的个人综合素质和条件。
通常涉及申请者的就业稳定、社保缴纳与个人所得税缴纳的合理匹配性等方面。
那么，这两种落户方式的难度如何呢？接下来，我们将为大家进行详细分析！
01
人才引进
近年来，人才引进政策在上海落户中崭露头角，其落户人数已超越居转户，成为落户的主力军。
人才引进政策审批时间仅次于留学生落户，但对申请人所在单位的要求更为严格，同时社保基数和时长也更高。
对于社保的基数和时间要求相对较高：硕士学位申请者需以2倍基数缴纳社保满1年后申请；本科学历申请者则需以2倍基数缴纳社保满2年后申请。
社保要求
01
对于拥有博士学历或高级职称的技术人员、管理人才，缴纳半年2倍社保基数，每月至少22792元。
02
在重点企业工作，并具备研究生学历的人员，缴纳1年的2倍社保基数，即每月至少22792元。
03
在重点企业工作的本科学历专业技术人员或中高级管理人员，缴纳2年的2倍社保基数，每月至少22792元。
03
企业的高级管理、科技或技能人才，4年内累计缴纳36个月的3倍社保基数，同时确保个人所得税累计达到100万元，每月至少34188元。
02
居转户
居转户作为每年落户人数众多的通道之一，是许多在上海长期定居就业人群的重要选择。
居转户常规必备条件：
居住证累计满7年(84个月)。持证期间合法缴纳社保、个税，且社保、个税需合理对应。申请后3年需满足2倍社保个税标准。01
落户方式一
居住证、个税、社保累计时间≥84个月后四年内36个月社保≥1.3倍基数取得中级职称，且专业、工种与岗位匹配02
落户方式二
居住证、个税、社保累计时间≥84个月后四年内36个月个税和社保≥2倍基数需中专及以上学历(建档使用)03
落户方式三
居住证、个税、社保累计时间≥60个月后四年内36个月社保≥3倍基数取得中级职称，且专业、工种与岗位匹配03
留学生落户
留学生落户上海已成为一种高效的途径。根据留学学历背景，以下是四种不同的落户时间及社保个税要求：
1
直接落户，无需缴纳社保
持有国外高水平大学博士学位的留学生。
毕业于世界排名前50名的高校，并在上海全职就业的留学生，可以直接落户。
2
缴纳半年无社保基数要求
毕业于世界排名51-100名的高校，并在上海就业并缴纳6个月社保的留学生，满足条件后可以落户。
3
缴纳半年1倍社保基数
持有国外非高水平大学博士学位的留学生。
具有国内双一流本科和国外非高水平大学硕士学历的留学生。
拥有非双一流本科和国外高水平大学硕士学历的留学生。
毕业于国外高水平大学本科(不含合作办学、专升本)并获得硕士学历的留学生。
持有国外高水平大学本科学历(不含专升本、HND)的留学生。
进修人员和访问学者。
4
缴纳1年1.5倍社保基数
具有国内非双一流和国外非高水平大学学历的留学生。
国内专科毕业并获得国外硕士学历的留学生。
通过国内专科转学分升入国外本科，并获得国外硕士学历的留学生。
国内专科毕业，通过非全日制国内本科学习后，获得国外硕士学历的留学生。
持有HND文凭并获得国外硕士学历的留学生。
合作办学本科学历(国内非双一流且国外非高水平)的留学生。
合作办学本科和国外硕士学历(国内非双一流且国外非高水平)的留学生。
无论是哪一种，性价比都要高过于人才引进与居转户！
