从历代大内侍卫于封建官僚体系中的地位与品级维度审视，清代侍卫的情况可谓独树一帜。以明代锦衣卫为例，作为颇具影响力的宫廷侍卫机构，其最高长官锦衣卫指挥使仅为正三品。与之相较，清代一等侍卫不仅数量可观，且品级亦为正三品，已然踏入朝廷大员之列，这在侍卫体系发展历程中，展现出清代侍卫独特的政治地位与等级架构。
需特别指出，清代侍卫群体与其他文武职官存在显著差异。在清代的职官体系中，多数文武职官通常需遵循既定的晋升路径，从七八品的较低品级起步，循序渐进地攀爬仕途阶梯。然而，侍卫群体却并非如此，其入仕起点颇高。以三等侍卫为例，便已达正五品之阶，远高于普通职官的初始品级。
对于历经长久苦读的莘莘学子，以及于战场上奋勇拼杀、战功卓著的将士而言，侍卫一职的起始位阶看似颇高。然而，从历史制度与实际考量层面剖析，以较高品级授予侍卫群体实属合乎情理之举。事实上，就诸多侍卫所承担的职责与使命而言，即便是获授三品、四品之衔，亦难掩其受封品级与之实际贡献相较略显低微之态。
从历史角度审视，具备何种条件方可获准入选侍卫群体？总体而言，入选者主要涵盖以下几类：
【其一、上三旗满洲、蒙古之精锐】
自顺治帝入主中原后，针对侍卫选拔制定了明确规范：遴选对象限定为上三旗满洲与蒙古子弟中之才俊。所谓上三旗，即两黄旗与正白旗，其子弟于八旗体系中，因出身与旗籍之故，地位尊崇，相较下五旗子弟，明显更具优越性。
需着重指出的是，此处所论范畴并不涵盖上三旗汉军。即使对于上三旗中的满洲与蒙古子弟而言，亦需满足“具备卓越才能”这一标准。
选拔方式具体如何？实则从八旗精锐里的护军、亲军、前锋这三营中择优遴选，入选者堪称精锐之翘楚，遴选标准堪称严苛，可谓千里挑一。此外，除这三营之外，上三旗的其余人员，基本不在选拔范畴之内。
此部分侍卫原本便身负职责，多隶属于护军校、亲军校等中下级武官序列。其被遴选为一、二、三等侍卫，从严格意义上讲，并不属于越级擢升的范畴。
【其二、勋贵子弟充当大内侍卫】
在清代，异姓所获爵位与世职，其传承方式分为世袭罔替以及规定承袭次数两种情形。功臣之后若继承爵位，此行为被称作承袭世职。彼时，世职涵盖公、侯、伯、子、男，以及轻车都尉、骑都尉、云骑尉与恩骑尉等类别。依据既定制度，满洲拥有世职的子弟，皆具备入选侍卫的资格。
世职子弟入选侍卫，依承袭爵位之高低予以分级。其中，承袭公爵者，授一等侍卫之职；获侯爵、伯爵承袭资格者，任二等侍卫；自子爵至云骑尉之上等世职承袭者，遴选为三等侍卫；而恩骑尉承袭者，则择为蓝翎侍卫。
在清代的封爵体系中，异姓爵位皆对应特定品级。其中，公、侯、伯位列超品；子爵，对应正一品；男爵，则为正二品。至于轻车都尉及以下爵位，品级从正三品至正七品依次递减。
以公爵之身份地位论之，其于品阶体系中属超品之列，遴选一等侍卫一职，实乃轻而易举之举，亦可视作大材小用。盖因在承袭公爵之诸子弟中，不乏被擢选为都统、副都统或八旗驻防将军者。
另外，于爵位承袭制度而言，非经法定程序继承爵位的功臣后裔，存在因皇帝特旨恩典而获选担任侍卫之情形。以乾隆时期为例，一等公海兰察之子安禄，蒙此特恩，初授三等侍卫，旋即晋升为二等侍卫，并于乾清门当值。
在乾隆朝伊始之前的时期，汉军世职人员于侍卫选任范畴内并无资格。直至乾隆五十二年，相关制度明确规定，汉军世职子弟可获补授侍卫之机会。然而，在此之后，他们需于侍卫岗位上经历三年之“行走”阶段，唯有在此期间展现出卓越表现者，方可正式转为侍卫编制。
在清代侍卫选拔体系中，汉军世职子弟获选侍卫者，整体规模有限。以世袭一等伯赵良栋九世孙赵永铭为例，光绪六年，赵永铭承袭爵位，旋即蒙特恩获授二等侍卫之职，于乾清门当差。鉴于汉军世职子弟入选侍卫机会稀缺，通常在乾清门当差三年后，便会被分派至相应职位补任。
【其三、武科鼎甲与汉侍卫】
依据既定规制，汉人通常须入选侍卫。然而，于选拔侍卫一事上，武进士却属特殊情形。顺治十二年，清廷始创武进士挑补侍卫之制度。彼时，顺治帝于该年考中的武进士群体里，亲选二十二员充任侍卫之职。
雍正五年，官方制度再度明晰：于武进士选拔体系中，一甲第一名武进士，获授一等侍卫之职；一甲第二名与第三名，则被任命为二等侍卫。至于二甲武进士，经审慎拣选，从中择取十名，授予三等侍卫职位；三甲武进士亦经筛选，遴选出十六名，委以蓝翎侍卫之任。自此，此规定便确立为永行不替之定制。
鼎甲武进士入选侍卫并非超格任用，盖因其他武进士入仕起点同样颇高。于各省绿营任职体系中，其佼佼者可获副将、参将之职授任，稍逊者亦能担任游击、都司，此等职位品级皆在正四品及以上。
然而，汉族士子与满蒙子弟实存显著差异。封建帝王选拔汉族武进士充任宫廷侍卫，此举更多地是为昭示天下臣民，具有浓厚的政治宣示意味。即便汉族士子有幸入选侍卫之列，亦被限制于特定区域当值。他们多在太和殿等外朝区域执行任务，鲜少能够涉足内廷，且重要宫门的值守任务，更是轮不到汉族侍卫承担。
【其四、满洲大臣子弟挑选侍卫】
在清代，满洲大臣子弟入选侍卫，多循“荫生”之途。以乾隆二年为例，彼时首席军机大臣鄂尔泰之子鄂实，凭借一品荫生身份获授三等侍卫。此类事例屡见不鲜，在此不做赘述。
所谓满洲大臣，具体涵盖范围为：于京畿任职的满洲八旗官员，文职达三品及以上、武职达二品及以上者；外任官员中，自总督至按察使，以及将军、提督、总兵等职，还包括办事大臣的兄弟与子侄辈。
凡满洲大员之侄辈，若年满十八岁，需向相关机构申报，以供遴选。经皇帝御选之后，即可补任相应职位，且在任用人数方面并无明确限定。
在清代，荫生享有极为优渥的条件。依据相关制度，一品大员的子侄可凭借荫庇获授正五品官职。即便未入选侍卫之职，亦能于六部谋得郎中、员外郎之类的职位。由此可见，对于这类荫生而言，补任侍卫一职并不能称之为越级擢升。
由上述阐述可知，在清代，侍卫一职虽品级颇高，然而其选拔机制极为严苛。能够担任侍卫者，多出身于富贵显赫之家，自身起点已然甚高。故而，将其品级设定为正三品或正四品，实与当时实际情形相契合。
