“TMD，我以后再也不信这个傻瓜老刘了。。。”赶紧进屋问，什么情况？前几天你不是还把老刘这个朋友夸得花似的吗哎，老于一声叹息，说起来都是泪啊他说老刘手里有个很好的项目，现在就差找个国家级的一个协会支持就能做起来但是他没有相关的关系，就问老于有没有没想到老于还正好有渠道可以把相关协会的领导约出来两人一拍即合，老于费了好大劲儿终于把领导约出来了等到约好的时间，老于先到了茶楼，领导也到了就给老刘打电话，但是没想到电话打了十几个竟然没人接最后老于陪着领导喝了会儿茶，就默默散了，老于看着领导那似笑非笑的神情心一直往下沉，他知道自己以后在领导那里打上“不靠谱”的标签了后来终于联系上老刘才知道，这哥们昨晚跟客户拼酒，把自己喝倒了一直到下午都是头脑空白的状态，起来了以后才想起今天有个重要的约但一切都晚了反正这件事儿之后，老于那亲如兄弟的好朋友老刘再也没在我们公司出现过后来老于的口头禅就是，做事儿一定要找靠谱的合作伙伴，靠谱才是最重要的说起这个想起看过的一段视频有人在《圆桌派》问梁文道：一个人在工作以后，最重要的社交能力是什么？他只说了两个字：靠谱。

那什么样的合作伙伴才算是靠谱的呢？一、说话算数，言而有信子曰：“始吾于人也，听其言而信其行；今吾于人也，听其言而观其行。原来我对孔老夫子这句话没觉得说的多好，被社会毒打后，才觉得是至理名言。一个人靠谱不靠谱，一个很重要的评判标准就是看他是不是言而有信，能不能做到说话算数，信守承诺。其实都是一些细节建立起来的可信度，比如约好时间见面，能不能准时到，答应的方案能不能按时给到，给对方发了微信，有没有及时得到回复，我曾经遇到过几个合作伙伴，你给对方发信息，打电话，留言，永远是慢一拍，想起来就回，情绪不好就不回，有的时候竟然说，你发的信息我看到了啊，我已经用意念给你回复了，你没收到？所以，想做个靠谱的人，许出承诺之前一定要先掂量掂量自己能不能做到。一旦答应了别人，就要努力做到，不随便爽约。

二、做事儿有始有终，有头有尾。答应别人的事情一定要努力做到，这是一个靠谱的人所应该有的表现。但这并不意味着“答应下来的事做不到”就一定不是靠谱的人，毕竟这世界上总会有各种各样的意外和突发情况，只要你能在落实的过程中做到及时反馈和沟通，凡事有交代，那就仍会让人觉得靠谱。为什么现在的公司里喜欢有项目管理思维的人，就是做事的时候，靠谱的人，会有这种思维，就是一件事做到什么程度、有什么实质性的进展，都应及时告知相关方。如果确定项目没办法完成，更应该尽早沟通，分析原因等，好让人家有所准备，采取其他预案。三、靠谱最后拼的都是人品郭德纲曾说过，以前招收弟子，主要看天赋能耐，但现在主要看人品。也经常在节目里拿“退出德云社”当梗，但是每次说这个，给人的感觉都是笑里藏着心酸。有句话说得好，你的聪明与才干决定你能得到什么，而你的人品，却会决定你最终能走到哪里。每个人到最后，拼的都是人品。人与人之间，最大的吸引力，不是你的容颜，不是你的财富，也不是你的才华，而是，你传递给对方的温暖和踏实，以及传递给对方的那份正能量。写在最后和一个靠谱的人同行，人生可以少走许多弯路，生命也因此多了一份温暖。交一个益友，犹如读一本好书。和什么样的人在一起，就会拥有什么样的人生。所以从今往后，请努力做一个靠谱的人，我们的人生一定会因此越来越顺。