人到中年，会越来越相信的一个“玄学”真相，就是不要说对自己不利的话，诸如我不行。
复旦大学教授王德峰老师说过，“一个人到了40岁还不相信有命，此人悟性太差”。年轻人不相信可以理解，但到了40岁还不知道有
如何打造一个“靠谱”的人设，让领导青睐你信任你对你委以重任
靠谱，其实就是让人放心，是对一个人最高的评价之一。先给大家讲个巴菲特的故事，先理解一下什么是“靠谱”。巴菲特每年都会同大
职场里，这3种行为模式不改，早晚要出事，比如轻易付出真心
现在的抖音短视频里经常会看到各类00后整顿职场的爽剧，当然看一看，乐一乐就可以了，如果真的按这些爽剧的套路来跟领导，跟同
人到中年，如果想活得幸福，就要学会定期清理“缓存”
我们这一代的中年人，如果说幸运是真的幸运，赶上了祖国伟大复兴的几十年，能完整经历从农业时代到工业时代，再到互联网时代，移
在职场，领导喜欢和你谈什么决定了你在他心中的“地位”：1、谈梦想；2、谈感情；3、谈利益
在职场里，如果你认真观察，通常一个管理人员在某一时间段之内的主要管理半径就是20人左右，而这二十人也可能分成2-3个核
哪个单位里都有一些“混得开”的人，都有这些共同特点：会来事，业务能力强，情绪稳
我们常说，人上一百，形形色色，但是不管单位大小，只要认真观察，在单位里，总有那么一些人，似乎总是能游刃有余地处理各种关系
十一黄金周，德州，滨州，东营，天津自驾游之旅
难得的十一黄金周，跟家人充分沟通后，决定自驾游一次原定计划是10月1日早上从北京早点出发，先去山东聊城，之后到河南几个没
杨绛先生说:你呀，不要碰到一点压力，就把自己变成不堪重负的样子，不要碰到一点不确定性。。。
杨绛先生说:你呀，不要碰到一点压力，就把自己变成不堪重负的样子，不要碰到一点不确定性，就觉得自己前途黯淡无光,不要碰到一
人与人之间最舒服的关系就是合得来，信得过，靠得住
人到中年，几个最关心的话题里，可能就有这么多年了，你还有多少几个相处得特别好的朋友？人就是社会性的动物，都想有个和谐的社
这四种行为看似不拘小节，实则是职场大忌，如果不注意早晚会吃亏
在职场里，我们每天的各类行为，不管大事小事其实都会被同事和上司看在眼里，记在心头。我们自己认为的一些不拘小节的行为，可能
人到中年，让自己的生活丰富而且有趣的几个方法
随着年龄的增长，生活的节奏似乎也在逐渐放缓。然而，年过50并不意味着我们就应该停止探索和享受生活。相反，这是一个重新发现
看一个人能不能合作，最简单的方法，就是看这三件事儿
来百度APP畅享高清图片出来创业或者做资源整合，销售工作的，可能每天都要见很多人特别是人到中年之后，人生有了一定的阅历和
人到中年才发现：不做无效社交、不费力打扮的人，才是活得通透
快到中午的时候，在大学同学群里，突然被@了一下说是杭州的同学吴老三来京了，晚上大家找地方聚一聚突然很不想去，过了十来分钟
如何让领导看重你，要学会正确的向上管理和汇报工作
在职场中，很多人总是畏惧或者不屑于跟领导打交道，觉得跟领导走得太近，会被其他同事领导另眼相看，所以没能处理好跟领导的关系
每个人都应该关注的，后2024新财富机会，十大赛道（上）
今年好像所有人都觉得很难，变化也越来越快，但即使所有人都觉得难的时候，其实还是有很多行业和赛道是在快速发展的，而且机会越
如果需要越早知道的职场“潜规则”，这三条一定会让你少走很多弯路！
很多初入职场的人，一听到“潜规则”这三个字，就自动产生一种抵抗情绪，觉得潜规则就是不对的，不好的，其实在任何一个地方，除
在职场，遇到这三类同事，一定要谨记，能远离就远离，能逃就逃
进入职场，我们总会遇到形形色色的人，不是所有的人都会和自己的磁场相合，每个人都有自己的小想法和小心思，职场就是争取自己利
什么时候才悟到这条道理的？“尽量不要让别人知道你的状态”
原来非常喜欢发朋友圈儿，不管高兴的事情，还是让自己难过的事情或者看见夕阳西下时瑰丽的火烧云有感而发时，或者在旅途里看见美
人到中年后，突然顿悟，没有义务教别人聪明
人到中年是人生的一个转折点，它像一面镜子，映照出我们过往的足迹和未来的轨迹。到了这个阶段，四十不惑，我们就开始反思，开始
人到中年，话别太满，事别乱揽
有一位名叫桓赫的雕刻大师，向众人分享了他的雕刻之道。他说：“秘诀很简单，就是把雕像的鼻子雕大一点，眼睛雕小一点。因为鼻子
