我们常说，人上一百，形形色色，但是不管单位大小，只要认真观察，在单位里，总有那么一些人，似乎总是能游刃有余地处理各种关系和事务，赢得领导和同事们的认可和喜爱，混得如鱼得水。而且这些人出现最多的地方，很可能行政部，销售部，客服部等需要跟各类人打交道的部门。他们为什么能够如此“混得开”？其实你只要认真观察他们在工作中和日常与人打交道的方式，是有很多共性的，只要多学习这些优点，你也能在单位里混得开了。
01 会来事，情商高，能提供情绪价值职场圈子流传着这么一句话：听话的不如会拍马屁的，拍马屁的不如情商高的，情商高的不如会来事的。在职场中，会来事也是一种稀缺能力。这个链条上的排序，其实是提供情绪价值的对比。情绪价值很重要，很多时候，能够提供情绪价值就能超过很多人。但是会来事儿不仅仅是指情绪价值，而且能够提供实际价值。王姐是公司行政部的负责人，这一天从外地空降来了一位高级副总裁，这位副总裁刚来到公司，人生地不熟，两眼一抹黑，很多事情需要熟悉。这时王姐就体现出精干的一面，首先给副总裁指定了一位秘书，之后马上安排租了一套高级商务公寓，解决了住的问题。又知道刚来新地方，对当地环境和人际关系不熟，借着周末的时间，邀请公司里跟他有重要工作关系的几位关键人物，到郊外小聚，做了一个欢迎仪式，大家一边喝酒，一边熟悉工作流程，借着这些活动，使副总裁在最短的时间内理顺了工作关系，并开展起了工作。而且平时能主动把公司里的一些事情以请示的名义，给汇总了上去。
02 业务能力强，能把工作做好在职场中，业务能力是立身之本。无论情商多高，如果没有一定的业务能力，终究无法从根本上赢得同事和上级的尊重。如果你业务能力为零，其他资本再雄厚，也终究会被人暗地瞧不起。你再怎么会夸人，再难得糊涂，再心如止水，但是长久下去，你除了夸还是夸，却做不了事情，最终得到别人的评价就是“夸夸其谈”、“花花架子”……老王是公司里的财务负责人，平时就像一位弥勒佛一样，见谁都笑呵呵，大家都很喜欢老王，但最关键的是，老王的业务能力也强，不管是税务上的事情，还是跟银行打交道。只要他出马，基本没有办不成的事情，所以只要老王在公司里坐镇，大家都觉得心里踏实。
职场中，吃得开的人，往往情绪比较稳定。他们能够冷静地处理各种突发事件，不轻易发脾气，也不因小事而情绪波动。这样的情绪管理能力，使他们在团队中显得格外可靠和稳重。特别是一些需要面对客户的岗位，情绪稳定不仅是美德，更是一个关键的岗位胜任能力。职场中，情绪不稳的人就像一个随时爆炸的火药桶，没有人愿意与之走得太近，因为你即便是他的友军，也不知道什么时候他爆炸了将你都给误伤了。情绪稳是心态冷静，遇事沉稳：这种人不会被些许小事干扰情绪，影响自己的判断力——因此他们总是能从容面对工作中的各种突发、重大事情，并处理得得心应手。情绪稳的人，领导同事会更为倚重。
