经济观察报社论“国考”一直炙手可热，今年尤其如此。11月26日，中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员公共科目笔试正式开始，2024年国考通过资格审查的人数首次突破300万，达303.3万人，比2023年多了约43万。2022年、2021年这一数据分别是212.3万、157.6万。国家公务员的招录人数已经连续数年扩招，但由于报考人数的增加，竞争还是越来越激烈。

在“考公”持续升温的同时，考研热降温。今年考研报名人数在八年连涨后首次下降，同时高校毕业生并没有减少。其实，下降趋势早有苗头，尽管2023年考研报名人数仍在上涨，但增长率已跌至3.72%，2024年出现负增长或许不是偶然。

这意味着什么?

高校毕业生的选择，一定程度上反应了他们及背后家庭对未来就业市场的预期和判断。曾经的考研热其实是对就业压力的一种延后面对，“卷学历”当然也是原因，但“卷学历”本身就是就业市场竞争激烈的结果。现在，考研的降温和国考的连年升温，或许映射了当下就业市场更为严峻的挑战——如果之前还预期用更高的学历换取未来更好的就业机会，那么现在的想法大概就是，能抓到手里的工作先抓住。在不确定的当下，相对稳定的公务员更是优质的就业选择。

“寒窗的尽头是考公”——这是年轻一代面对社会现实的用脚投票。和二三十年前的光景大不相同，那时的高校毕业生，可能反而不甘于编制的稳定，更向往商业市场的激情闯荡，他们愿意承担也认为可以承担其中的不确定性。

清华大学曾发布2021年毕业生就业质量报告，显示当届毕业生中，前往党政机关、事业单位、国企等体制内单位就业的人数占比为69.9%，比2020年上涨5%；选择自主创业的毕业生相比2019年下降近一半。同年，北大的调查问卷也呈现出类似趋势，到体制内单位就业的毕业生占比接近一半。

当然，从公务员队伍建设来说，有更多优秀青年加入是好事，在体制内就职对社会发展也有它的贡献，但是从整体上看，如果求稳成了年轻人的主流心态，那股闯荡的劲头和勇气就少了，这不利于社会的多元发展和创新力的涌动。要知道，年轻人应该是社会中最敢梦敢拼敢试错的一群人，青春就是一段所谓“放荡不羁爱自由”的时光，也是他们闯荡的资本。不要小看了这股子闯荡精神，它是创新的动力。

我们不能责怪青年一代的选择，每个人都有权利追求一个更可掌控的人生。我们能做的只是，去改变些什么，让年轻人在寒窗的尽头还有闯荡的愿力和心气。

这首先需要提高非公单位吸纳就业的能力，有更大的池子吸纳就业，也有更强的实力提高待遇以及抗风险的能力。说到底，还是要激发市场活力，稳住市场主体，创造更多优质的就业岗位。更进一步说，近几年由于经济转型，再叠加疫情和国际环境等内外部因素的影响，民生确实受到了一定的冲击。这既影响了市场主体吸纳就业的能力，也影响了人们的风险偏好。目前，中国经济还处在逐渐恢复元气的过程中，稳住社会对未来的信心和预期十分重要，年轻人愿意承担“不确定”风险的动力，一定是来自他们对未来的梦想和信心，他们愿意牺牲当下的安稳，去追求一个更有想象力的明天。青年人的这种勇气，对一个社会的流动、创新和活力至为重要。它值得我们去呵护，也值得一个与付出成正比的未来去回报。