可能，相同毕业绩点的前提下，会不会比男性更好就业一点？尤其在应届生招聘的场景下。

因为，报考工科的女生就不多。工科里面，车辆不算最最苦的，中等水平吧。然后毕业后，真正去车企的女生应该会流失一部分。导致，真正在车企的女生可能不是特别多。

不多的里面，还呈现二八分布。营销、行政口为“八”，工程技术口为“二”稀为贵

需求端缺口一直在，供给端没有增长。

本专业都不够分的。

不去本专业的情况。个人瞎猜，大部分不是属于在本专业抓不到工作情况下的被动。而是有了更好的选择。或者在大学期间发现了新的兴趣方向，并想把这个当做自己的职业。属于主动选择。

话说：有动手能力、会工程计算、超强逻辑思维、甚至毕业证和驾驶证一起下线的女生。这也泰裤辣，

怎么会有愁就业这种事发生呢？

话说：现在的世道

大部分普通人都被生活困住着，发生些啥也是可能的。

脉脉《2023新能源汽车中高端人才趋势洞察报告》显示， 新能源汽车产业男女从业比例8.5:1.5。其中女性多在人力资源、项目管理方向分布，其中研发设计领域女性占7.02%。随着新能源汽车产品开始聚焦在用户的细节体验感上，相信在外观、内饰和智能驾驶体验等产品设计维度，女性视角的设计思路及传播思路可能会越来越受到车企重视。

所以，汽车行业对于女生来说是一片汪洋蓝海。