春潮涌动，起步筑梦。一场场家门口的招聘会、一批批种类丰富的工作岗位、一项项诚心实意的暖心服务……石家庄市人社部门全面聚焦稳就业保就业工作主线，强化精准对接服务举措，让更多的劳动者获得感满满。
“春风”里的双向奔赴
春节刚过，石家庄市各县（市、区）的“春风行动”现场招聘会就接连举办。石家庄市人社部门为助力企业迸发新动能，确保节后用工“不掉链子”，全力为有求职意愿的劳动者、有用工需求的用人单位提供就业服务。
2月15日，鹿泉区举办了以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题的2025年“春风行动”大型招聘会，为广大求职者搭建与企业沟通的桥梁，助力实现“开门红”就业好开端。现场共收到求职者简历4000余份。同时快手和诺聘两个平台同时在线直播，在线观看人数超过10.1万人次。
本次招聘会有150余家企业到场参加，行业涉及科技、机械制造、环保检测、保险、家政服务、宾馆物业等，提供技术研发、行政、会计、各类普工等8000余个用工岗位，满足了不同学历、不同技能水平求职者的需求。企业通过招聘展板、现场宣讲等方式，全方位展示企业文化、岗位需求与福利待遇，吸引了众多求职者的目光。求职者穿梭于各个招聘展位前，主动了解用人单位的招聘需求。据了解，今年春风行动期间，石家庄市将开展23场春风行动线下专场招聘会，为求职者提供精准、高效的就业服务。同时，石家庄市将以春风行动为契机，确保全年开展招聘活动1000场次以上，提供岗位50万个以上，切实促进重点群体高质量充分就业。
技能培训打开梦想之门
劳动者有技能在手，不仅就业更稳当，腰包也会更鼓。春节过后，石家庄市人社部门紧紧抓住春节后集中返岗返工有利时机，以加强技能培训服务为抓手，以提升培训质量为重点，以提高就业率为目标，优化整合培训资源，开拓群众就业增收“薪”天地。
2月份以来，京津冀务工人员职业技能专项培训全面展开。石家庄市人社局工作人员张霖介绍，此次培训就是为了进一步深化京津冀三地劳务协作，提升务工人员标准化、专业化、职业化水平，扩大石家庄市在京津家政服务等领域从业人员规模，同时也为劳动者拓宽就业渠道、增加收入奠定技能基础。据了解，此次培训工种聚焦京津10大行业领域，以养老护理员、婴幼儿发展引导员（育婴员）等7个职业10个工种为重点，开展有效实用的技能培训。
与此同时，相关企业也在人社部门指导下积极开展培训工作。藁城区人社局指导“廉州新质劳务”劳务品牌建设单位石家庄英华人力资源股份有限公司，通过模拟演练、实操考核等形式切实提高务工者的操作技能。“培训将就业培训工作与产业发展紧密结合，既提高了从业人员自我安全保护意识和能力、从源头上遏制安全事故，又促进劳动力就近就地就业。”该区人社局有关负责同志表示。
精准服务满足就业需求
康淑荣是石家庄灵活就业市场负责人。春节过后，她的一个明显感受就是招聘市场的活跃。“企业方面，基础岗位缺口较大。就拿2月18日将要举办的石家庄市‘春风行动’招聘会来说，计划有60个企业摊位名额，第一天就有40多家企业在网上报名，还有几家企业直接来到市场报名。求职者方面，春节过后到市场进行求职的明显增多，对岗位的灵活性和弹性要求较多。”
线下，石家庄市本级和22个县（市、区）已建成23个灵活就业市场，依托乡镇、村庄社区居委会、驻石高校，建成1230个灵活就业服务站，点面结合构筑15分钟就业服务圈正在逐步形成。
线上，石家庄市人社局充分发挥“互联网+”优势，创新开发了石家庄灵活就业云平台。目前该平台已经开发了云档案大数据平台、企业用工管理平台等10个系统、629个服务模块，该平台借助大数据、云计算等技术，将全市有灵活就业意愿的劳动者和有灵活就业人员需求的用人单位纳入其中。劳动者求职、用人单位招聘只需在手机上动动手指，平台就能对双方提交的薪酬待遇、工时、资质等信息进行自动分析匹配，实现了“信息主动采集、人岗动态匹配、市场精准反馈”的功能。
春风起，万物生。石家庄市人社部门从方式创新到服务升级，用心延伸着就业服务触角，打破了企业与求职者的物理隔阂，促进了就业服务更加精准高效，让就业服务的“春风”点亮了劳动者的就业梦想，为经济社会发展源源不断注入生机与活力。
来源：石家庄日报
记者：王静
