阳春三月，草长莺飞，油菜花开，路边的柳条也已经吐出嫩芽，还不时有人采摘，城市蜗居的人们也开始外出踏青了。
可就在这时，一场倒春寒袭击河南，准备停止供暖的供热公司临时调整供热时间，已经有郑州、濮阳、南阳等多地延长供暖时间至倒春寒结束。
虽然最近几天降温，但丝毫不影响退休人员的好心情，退休人员养老金将会在2023年继续上涨，身后的丧葬费和一次性抚恤金待遇也会上涨，但对于灵活就业人员来说，心情却更糟，下面就来具体了解一下。
2023年养老金确定继续上涨
养老金上涨一直是退休老人关心的大事，毕竟这涉及个人钱袋子，如果养老金上涨，每年起码也能涨个1000元左右，它能不香吗？
好消息终于伴随春天温暖的气息来袭，2023年养老金上涨这件事已经尘埃落定了，官方发布的文件已经确定了养老金上涨。
根据《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》，2023年养老金上涨在退休老人的期盼中梦想成真了，报告中明确说明2023年将“适当提高退休人员基本养老金水平”。这也是2005年以来的养老金第19涨。
上涨悬念已经没有了，但上涨多少和怎么涨的悬念又来了。
由于养老金上涨幅度受经济发展水平、物价水平、在职人员工资水平影响，更重要的是人的决定，今年的养老金涨幅不会太高。
为何这么说呢？我们来看看一组数据：
2022年GDP增长3%、人均可支配收入增长2.9%、物价涨幅2%，三个数据没有一个能作为今年养老金大幅度上涨的基础。
另外，养老金18连涨的整体涨幅趋势下降明显，尤其是最近5年，没有1年涨幅超过5%的，2021年降到4.5%，2022年降到4%，如果按照这种惯性降下去，今年的养老金上涨或将是3%或者3.5%。
目前，我国的养老金调整方式基本成型，不出意外，今年的养老金调整依然会采用定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的调整方式。
2023年丧葬费和抚恤金都上涨
企业退休人员身后的丧葬费和抚恤金并不是一个固定数据，而是随着上年度城镇居民人均可支配收入的变动而变动。
换句话说，退休老人的丧葬费和抚恤金与可支配收入挂钩。
具体来说，丧葬费按照所在省市城镇居民人均月可支配收入的2倍计算，抚恤金以所在省市城镇居民人均月可支配收入为基数乘以计发月数计算，计发月数按照工龄和领取养老金的年数进行计算，取值范围是9到24个月。
退休老人高兴了，灵活就业更糟心？
灵活就业参保人员，缴费全部自理，对缴费的多少非常敏感，几乎所有灵活就业人员感受最深的是，每年的缴费都在涨，虽然咬牙坚持不断交，但已经感受到的压力越来越大，越来越觉得力不从心。
如果养老金缴费基数从6000元涨到6500元，按照100%的档次缴费，每个月需要增加缴费100元，1年就增加1200元。
此外，延迟退休问题让灵活就业很不爽，前段时间人社部门辟谣延迟退休问题，很多人误解了，认为延迟退休不会执行，实际上辟谣的是延迟退休方案还没有发布。两会上的消息是，延迟退休不会取消，会在合适的机会推出。
延迟退休一旦实施，会让灵活就业人员面临进退两难境地，继续缴费没钱，领养老金时间缩短，退保就会损失60%的缴费本金。
虽然困难多多，但还是是请不要冲动退保，因为延迟退休并不是“一刀切”，而是渐进式，并且富有弹性。这样的话，灵活就业人员可能不需要等到法定退休年龄也能申请退休。
对此，你怎么看？
