《甄嬛传》:甄嬛的3次职场低谷期,隐藏着怎样的职场生存智慧?职场人真的有必要学习一下!

艳子伴读 2024-01-13 18:21:47

有人说,看《甄嬛传》最不喜欢甘露寺这段剧情,常常略过,直接一键回宫。

不可否认,甘露寺修行这段剧情,是甄嬛人生最为低谷的时期,曾经的天之娇女甄嬛,此刻不过是一个一无所有的莫愁罢了。

但甄嬛是什么人呢?她是一个建设型的人,她想要活得热烈,活得灿烂,低谷期不过是她的保护色而已,甄嬛想要的,是长久的繁荣,正如她说的那样:

杏花虽美,可结出的果子极酸,杏仁更是苦涩,若做人做事皆是开头美好,而结局潦倒,又有何意义。倒不如像松柏,终年青翠,无花无果也就罢了。

当我们回看甄嬛的三次人生低谷期,看似甄嬛一无所有,其实都是她恰到好处的以退为进。

1.职场新人,低调蛰伏

甄嬛初进宫,拜见皇后第一天,就见识到了华妃的雷霆手段,四季妹没活过三集就当了染料;甄嬛还没走两步,又撞见了井里被泡发的福子。

甄嬛的后宫之路,开局就给她来了个暴击。

惊魂未定的甄嬛,敏锐地察觉到:这后宫是一片汪洋大海,其中的争斗更是深不可测,稍不小心就会当了炮灰。

甄嬛装病期间,眉姐姐和余答应先后成了皇帝的新宠,余莺儿因为德不配位失宠,又因为欺君之罪被处死。而眉姐姐则因为警惕性不强,被华妃推入了千鲤池之中,差点殒命。

这期间的甄嬛,虽然因为避宠受到了内务府的苛待,但日子还算安稳,也没有性命危险。若甄嬛没有避宠,皇帝宠幸的第一人便是甄嬛,甄嬛自然也就被皇帝放在了风口浪尖上,成了众矢之的。

夏冬春和甄嬛都是初入后宫这个职场的新人,夏冬春因为高调做人早早下线,甄嬛却韬光养晦,收敛锋芒,猥琐发育,慢慢在后宫中站稳脚跟。

无论是后宫新人,还是职场萌新,刚到一个新的环境,低调是职场生存的黄金法则,是一种进可攻、退可守的处世智慧。

2.小产之后,提升认知

甄嬛失去孩子之后,低沉消极,看似是意难平的失落,其实是独立人格的坚守。

后宫中的女人,从小读的书是《女则》与《女训》,从小接受的教育也是:君为臣纲,夫为妻纲。

后宫嫔妃存在的意义是照顾好皇帝的身体,为皇家开枝散叶,个人意识是最不重要的。说白了,其实后宫的女人也只是皇家的生育机器罢了。

在后宫之中,皇帝的恩宠,是宫中女人绞尽脑汁去争的稀缺资源。

比如富察贵人怀孕之后,利用腹中的孩子各种作妖,让皇帝去看她陪着她。富察贵人小产之后,伤心的不是失去了孩子,而是失去了皇帝的宠爱。

如果小产之后的甄嬛,跟富察贵人一样没心没肺,依旧像平时一样对皇帝笑脸相迎,那么皇帝以后还会真的尊重她吗?恰恰是甄嬛对皇帝的冷落和倔强,使她在皇帝心中的地位更上一层楼。

得不到的和已失去的,永远是最好的。皇帝对甄嬛求而不得,甄嬛复宠之后,皇帝对她反而更加魂牵梦萦了。

甄嬛失宠时,安陵容趁机上位,安陵容风光一时无两,却从未去看过甄嬛。这次低谷期,也让甄嬛看清了安陵容虚伪的一面。复宠后的甄嬛吊打安陵容那段,简直不要太爽。

这次小产是甄嬛的第一次成长,“翠果,打烂她的嘴”名场面的诞生,帮助甄嬛看清了后宫的局势:

一是没有皇帝恩宠的女人,活得连下人都不如;二是以前的甄嬛太过于心慈手软,以至于稍微落魄一点,别人就敢踩她一脚。

我一直说,甄嬛是一个成长型的人才,实力很强,遇强更强,没有什么逆境能够将她打倒。即使再不情愿,甄嬛总是能够将自己调整成,最能适应局面的那个人。

对于职场人来说,成熟可以是选修课,但成长一定是必须课。成长就是认知的提升,因为没有人能够赚到认知以外的钱。

3.甘露寺修行,逆风翻盘

甄嬛去甘露寺修行的时候,身上千疮百孔,自己一无所有。

但她身处逆境,却不怨天尤人。静白的处处刁难,日复一日的劳作,磨砺了甄嬛的性格,击破了她原本骄傲清高的架子,建立了无所畏惧的大女主内核。

甘露寺修行这段时期,也是甄嬛的职场冷静期。

甄嬛一直是个很聪明的人,比皇后更具智慧,但是为啥皇后还能利用纯元旧衣算计她呢?因为甄嬛太嫩了,职场经验太少了。

甄嬛掌握的信息不够全面,对皇宫运行的规则不够了解,也不清楚每个领导的性格。甄嬛不知道自己跟纯元皇后长得很像,不知道皇帝素来狠心薄情,也不知道皇后虚伪狠毒。

后宫中真正的领导只有三个:太后,皇帝和皇后。甄嬛虽然得宠,也只不过是个高级打工人。

纯元旧衣事件过后,甄嬛直接得罪了两个大领导,太后也一直不喜欢她,甄嬛的员工之路等于是走到头了。

出宫去甘露寺,是甄嬛最好的选择。甘露寺修行的甄嬛,复盘了过往种种,看清了职场的运行规则,也发现了自己存在的问题。

有时退一步,反而能在海阔天空的视角下,观察局面。后来甄嬛以熹妃的身份荣耀回宫时,甄嬛的职位不再是员工,而是空降的领导。

甄嬛需要做的,是服务好太后和皇帝这两个大领导,并搞死皇后这个死对头。因为认清了局势的需求,回宫后的甄嬛才能一路过关斩将,无往不利。

很多打工人一直不敢停下,害怕职场有空窗期,从而变得焦虑。其实大可不必如此,有时候适当停下,才是职场成长进阶的必须课。

新人初入职场是一个试错的过程,是从学生思维到社会思维的转变,也是个人认知的提升过程,可以“高调做事”但一定要“低调做人”。

职场遇到瓶颈期,给自己一段冷静期,去复盘反思,及时发现自己的问题,不要总是沉浸在过去的经验中沾沾自喜。

《悠长假期》中有这样几句台词:

不要总是尽全力冲刺,人总有不顺利,或疲倦的时候,在那种时候,我就把它当成是神赐给我们的休假,不必勉强冲刺,不必紧张,不必努力加油,一切顺其自然。

登高有跌重的危险,低谷也有重生的可能。职场也好,人生也好,顺境时春风得意,逆境时也可于无声处听惊雷,于无色处见繁花。

不要害怕职业瓶颈,也不要害怕无人问津。毕竟,人生不是轨道,而是旷野呀~

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艳子伴读

简介: 自由撰稿人。带你从历史和影视中了解人性真相