在工作当中我都希望能够遇到自己喜欢的上司，那么就可能会有更多的机会给予我们，如果我们在工作当中哪些地方做的不好，他也可以帮助我们去指出来，并且也可以帮助你进步，让我们获得不断成长并且能让我们的薪资待遇也是可以一步步的升级，然而能够遇上一个上司能够喜欢你是一件十分困难的事情，在大多数的情况下能上司可能既不喜欢你，但是也不会去讨厌你，当然肯定也会有部分上司他会对员工的带有个人情绪，如果工作当中遇到了这样领导十分讨厌你的时候，我们该怎么办呢？
其实，我们只要做好下面的几点就可以了，第一点：在工作生活当中我们应该保持一个相对理智的心境，如果想要得到更好的发展，我们一定要认清楚一个事实，就是在工作当中能够体现我们的个人价值，一定是工作业绩而不是因为和某个上司的关系好，因此在工作当中无论我们做什么事情，一定要把精力放在真正的工作上面，而不是去放在人际关系上，如果放在人际关系上面，很有可能会受到其他人的影响，从而降低了我们工作的效率，也做不出工作成绩，就会容易失去别的同事的信任。我们会在团队当中处于一个比较尴尬的位置，当我们将所有精力都放在工作上面的时候，不管做什么都是为了让工作能够更好的更快的去完成，就很容易能够得到别人的理解和帮助，也就不会轻易的产生冲突了，你的上司也不会因此而去责备。
在工作当中一个上司讨厌手下的员工是有很多的理由的，但是有一种员工他肯定不会讨厌也不能讨厌，就是能够为他解决难题的员工，因此在工作当中，如果你的工作能力还不错，你想抓住这份工作机会得到更好的发展，但是你的上司并不是很喜欢你，你就要帮助上司去解决一些棘手的难题，让上司的看到你的价值开始依赖你，帮助他走出困境，当你能够一直为他解决难题的时候呢，他就会慢慢的开始喜欢你了。
当然刚才工作当中难免还会有些上司，他们不喜欢一个人是没有任何理由，就是单纯的不喜欢，不管你做什么事情，他都不喜欢你，她只是个单纯的讨厌你的人而已，不管你有没有能力，不管你有没有为他解决一些难题，他就是不喜欢你，但遇到这样的团队和上司的话，那你就可以早做打算了。
其实无论是国企还是私企，只要你有足够的能力，你就一定可以把工作做好，也会得到上司的认可，完全没有必要因为一个工作机会浪费时间和精力，也不要去太委屈自己去适应一个不喜欢自己的上司，所以在工作当中遇到不喜欢自己上司的时候就努力的工作提高自己的个人能力，尽全力的在上司遇到困境的时候给予帮助，让上司慢慢的去了解你，并且能被你的工作能力所折服并且能开始喜欢你，到遇不理智的领导就算不喜欢你的时候，也不要硬是去勉强自己做无谓的坚持，学会在适当的时候看开也是一种明智的选择，无论遇到什么样的情况，你只要正确的选择就好。
