在职场当中工作一定要明白祸从口出，不管我们在职场当中担任什么样的职位，与领导探讨或者研究工作内容，这样的情况的是必不可少的，在公司里面的一定要知道什么话该说，什么话不该说，要不然在不经意之间就会给自己带来无穷的祸患，只有做好这四句话才会有机会得到以后的晋升和加薪，这四句话到底是什么呢？为什么会有这么重要的作用。
第一个就是不要对领导说有其他的公司要来高新的挖自己，在我们的日常工作当中，无论是哪一家公司或许都会遇到其他公司开出较高的薪资来挖自己过去，这个时候我们大家一定要注意，就算自己有想法也不要轻易的和自己的上司去讨论这件事情，领导之所以能够做到现在的管理层，他们都会有自己每个人的优点和高于他人的工作能力，所以说这些大部分的领导之前也会有过这样的经历，他们会比那些商业头更加了解你的工作能力，工作态度也非常清楚你能够为公司带来什么样的价值收益，所以当你对领导的说有其他的公司要挖走你，他们很多时候都会根据公司的当时情况来做出决定，甚至有些时候也会让你离开，但是在这种情况下，如果的你们离开公司的话，你之前留下来之后晋升的机会恐怕也就没有了。
第二个就是不要问为什么不给自己涨工资，为什么公司的领导只会给我们的同事涨工资而不给我自己涨的，难道是因为我自己在平常的工作当中得罪过领导吗，其实并不是这样，假如一个领导的胸襟狭小，他也不会走上管理者这个层次，在这个时候的我们大家就需要冷静下来，仔细的考虑一下这到底是为什么公司领导给其他的员工的增加开支这是会通过慎重考虑的一般的被增加开支的供员工的也都是对公司有过突出的贡献或者是工作能力和工作态度都比较强的员工，这个时候你站在老板的角度想一想为什么自己没有被增加公司心里也就大概明白了，所以我不在公司汇报或者说是私下与领导的交谈当中的也就不要再去谈起这件事情了。
第三个就是推卸责任的话，不要说在工作当中一定不要有推卸责任的表现，假如公司上层把分配给你的任务交给你之后，你没有在规定的时间内完成或者说是没有达到预期的效果，那么在给公司的领导进行汇报的时候，一定不要有推卸责任的表现或者而是找各种各样的理由推托，从另外一个方面来说这就是你自己的一个缺点和错误了，面对领导的教导和批评的我们一定要虚心的接受和改正，如果说在这次工作当中自己真已经尽了全力，但还是没有把工作做到最好，你一定要吸取这次教训并且的总结经验，在以后工作当中去改正，保证不会再去犯同样的错误，努力的工作才会得到公司领导的肯定，这句话是永远都不会过时。
第四个就是对领导布置的任务的没有信心的话不得说，对于大部分刚刚进入职场的菜鸟们来说，工作当中的一部分的是要依靠自己个人工作能力来完成，另外一部分的则是需要不懂装懂了，其实，你要明白一点，因为你刚刚从校园里面走出来，公司上级的不会对你有太高的要求和抱有太大的期望，哪怕是给你分配工作任务也只是想看看，你对这份工作是否有一个积极的态度和认真负责的做法，这也是他们对你的初期最简单，并且也是影响最深的考验，正因为你是刚刚步入职场的新人，最不缺的就是工作热情了。
所以上级这样做也是希望你能够将这份热情带入到公司的工作环境当中，然后后来感染其他人，而且也会对你有很大的帮助，然而在这个时候假如你一点勇气都没有的话，那么你在今后的职场生涯当中肯定是不会走太高或者是太远了，所以我想对咱们的刚刚踏入职场不久的年轻人来说，又想在职场当中混好，不仅仅要有出色的工作能力和认真负责的工作态度，而且在向上级汇报工作的时候，一定要要注意到上面我提到的这四句话，做到这些比才能够换来领导对你的重视和认可。
