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双汇“太子”举报81岁亲爹,因女秘书反目成仇,双汇内斗始末
我国自古以来,就有“家丑不可外扬”的传统,但有这么一对父子闹矛盾,儿子却主动把家丑昭告天下,让父亲无地自容。2021年8月,双汇太子万洪建被父亲罢免“董事会副主席”,一怒之下他发文2000字揭发父亲“七宗罪”,包括父亲和女秘书姘居20年,有私生女,还偷税漏税等等。如果事实确凿,哪一条都是要了老爷子的命啊。这次家庭宫斗大戏被群众戏称为“废太子灭爸”,这父子俩究竟是有什么深仇大恨,非要这么鱼死网破。这一切的导火索,都源自一个女人,这个女人就是双汇老总万隆的贴身女秘书沈瑞芳。关注轶群,今天这条视频我们就来好好扒一扒,猪肉帝国里的宫斗大戏。
俗话说,子承父业,上阵父子兵。万洪建作为万隆的长子,一直被视为双汇的太子爷,是万隆的接班人,万隆最初也是将万洪建作为接班人培养的。万隆是双汇集团创始人和长期以来的领导者,出生于1940年,如今已经83岁了。年轻的时候,万隆精力非常的充沛,他整天起早贪黑的忙事业,带领双汇上演过一场惊心动魄的价格消耗战,直接把当时的老大 春都火腿 给干趴下了,成为商战上的经典案例。
除了工作精力充沛外,万隆在感情上也很有精力。他的这个女秘书沈瑞芳,据称,最初只是双汇集团内部一个普普通通的保洁员,但这个女人却很厉害,不知道使用了什么招数,后来直接从保洁当上了万隆的贴身秘书,直接一飞冲天。
谁都知道,沈瑞芳自从跟了万隆后,在双汇集团内部,堪称一人之下、万人之上,她的权力极大,所有向万隆汇报的事情,都要先经过她的允许。她如果不同意,你连万隆的面都甭想见到,哪怕是万隆的亲儿子、双汇集团的“太子”万洪建,也得如此。儿子跟老子谈事情,居然要先经过老爸的女秘书去传话,简直是闻所未闻,但是,在双汇内部就是这样。
所以,很多人都觉得,沈瑞芳与万隆之间的关系,绝对不仅仅是老板和秘书这么简单,就连万洪建也认为,沈瑞芳就是自己父亲的“小三儿”。据万洪建称,自己的父亲被这个沈瑞芳迷惑了20年,还跟她生了一个女儿。而更让万洪建恨得咬牙切齿的是,万隆一家人举家搬到香港居住后,沈瑞芳竟然唆使万隆把自己的原配,也就是万洪建的亲妈一个人留在了河南老家,不让她去香港,这就相当于把自己的母亲打入了冷宫一样。可怜万洪建的母亲一个人孤苦伶仃,连与丈夫和儿子见一面,都成为了奢望,这种日子不好过。但是,由于万隆在家里是说一不二,别人也都一直是敢怒不敢言,或睁一只眼闭一只眼罢了。
除了家庭内部矛盾外,万洪建与父亲万隆在工作上的关系也不太正常,不像是父子应该有的关系。与万隆有过接触的人都知道,他是一个极具个性的人,以铁腕著称,当年,正是他的铁腕手段,将一个快要倒闭的猪肉厂从河南发展成全国乃至全球的企业,企业市值不断飙升。而且,万隆对企业抓的很紧,大大小小的权力都要他把持,很少放权。据称,万隆每天早上起床后,都要去工厂视察一圈,以此来了解所有的情况,很少让别人代劳,因为他只相信自己。很多人对万隆的评价,都是诸如“铁血”“无情”“铁腕”一类的词汇,万隆自己也毫不避讳这些评价,他称这个世界上根本就没有搞不定的事情。
万洪建是万隆的长子,但他与父亲的性格完全不同。万隆很早就培养万洪建吃苦耐劳的精神。因此,让万洪建早早的就进入到双汇的工厂去学习,从最基层的工作做起,万洪建其实对双汇的发展也是做出了很多贡献的。
但是,在涉及到集团关键事务的决策上面,万隆独断专行的性格就暴露无遗,身为接班人的万洪建,在公司决策上,根本就没有决断的机会,哪怕只是发表一下意见,只要与父亲万隆的意见不同,万隆都会很生气,甚至会狠狠的批评万洪建。
在这样的环境下成长,使得万洪建从小就一直生活在父亲高大的影子里,连他自己都承认,在他眼中,父亲万隆就像是一个“神明”,自己从小就非常害怕父亲,不敢对万隆有任何的忤逆。
所以,作为“太子”的万洪建,在集团内部的副董事长其实也就是挂个名而已,他的意见万隆是听不进去的,甚至根本就不会听,而且还动不动的当众训斥万洪建,让他很下不来台。
但尽管如此,万洪建毕竟是个成年人,也很想有一番自己的作为,他在企业发展和生产经营方面,逐渐形成了自己的判断力,对于公司的一些决策,比如收购史密斯菲尔德和投资美式工厂等方面,他都提出了不同于父亲的意见,其实他的这些意见并不是一点道理都没有,但是却让万隆老爷子很是不满意。
家庭的矛盾、公司发展上的意见不和,使万洪建和父亲之间的嫌隙和不满日积月累,最终,双方的冲突,终于因为一件小事而彻底爆发。
有一次,在万隆的办公室里,万洪建正在与父亲商量着双汇集团发展的事,当万洪建提出了一些自己的看法后,万隆就很不高兴,于是两人发生了一些言语上的冲突。按说父子之间吵架其实也很正常,毕竟孩子大了都有自己的想法,外人不应该过多的干预。
但是,当万洪建转身准备走出办公室的时候,这个女秘书,也就是沈瑞芳,不仅拉扯万洪建,而且还仗着自己深得万隆的宠幸,竟然对万洪建大声的呵斥。一个女秘书敢呵斥老总的长子、未来的接班人、副总裁,看来她真把自己当成后妈了。
本来气就不顺的万洪建,被沈瑞芳的这一拉扯给彻底激怒,平时对沈瑞芳积压的各种不满一下子全都了勾出来,想到这么多年沈瑞芳对自己、对母亲、对公司的所作所为,越想越来气,顿时情绪失控,冲着沈瑞芳大喊了一声“滚!”。然后失去理智,怒砸房门和玻璃墙柜,以此来发泄心中的不满和积压的委屈。
万隆平时身边都有保镖,在万隆的示意下,这些保镖及时制止了万洪建的行为,几个人将万洪建按倒在地上。而此时的万隆,一点也不体谅亲儿子,而是对着万洪建破口大骂,称他简直就是个“流氓”,并让身边的人拍照,留下这个儿子打闹董事长办公室的证据。
就这样,父子俩这次算是彻底闹掰了。万隆也是雷厉风行,两天后就罢免了万洪建的副董事长职务。万洲国际发布了一则公告,称由于万洪建最近对公司进行了不当的攻击行为,公司认为其已经无法履行作为高管的职责,因此决定免除其包括执行董事、副主席、副总裁等在内的一切职务。
可能有人会觉得,罢免就罢免呗,倒也落得无官一身轻,挺好的。但是,这对于万洪建来说,意义却完全不一样,因为他很早就在父亲的公司工作,从最基层做起,在集团内部已经兢兢业业干了有30年的时间了,要说也算得上是元老之一。哪怕只是一个公司的普通员工,在你的企业干了有30年,你也不能说开除就把人开除了吧,更何况还是自己的亲儿子、集团的副董事长。
都说虎毒不食子,万洪建毕竟与万隆有着血缘关系,血浓于水啊,万隆能对自己的儿子痛下杀手,可见这两天的时间里,沈瑞芳应该是没少在万隆的耳边打小报告,一哭二闹三上吊也是完全有可能的。
至此,万洪建彻底心灰意冷,既然父亲不仁,也就别怪自己不义了,他思前想后,准备对父亲进行报复。于是,他经过充分准备后,就在网上发了一封公开的举报信,这封举报信的内容非常劲爆,历数了自己的父亲万隆有着诸多不道德、不正当行为,具体包括,包养情妇、损公肥私、偷税漏税等等,万洪建指责父亲万隆曾自己给自己奖励了50多亿港币,并将原本授予管理团队的3.5亿股万洲国际股票全部转到了自己的口袋里。
此外,万洪建还称,万洲国际其实根本就没有什么实际的生产业务,而是通过各种财务手段,将国内双汇的钱转移到境外,并质疑双汇高价进口美国冻肉的关联交易。万洲国际是双汇旗下的一家公司,同时在港股和A股市场上市。
尽管万洲国际发出了澄清公告,称万洪建的指控不符合事实,且误导大众,并保留对其采取法律行动的权利。然而,没想到的是,万洲国际的公告和万洪建的公开信,等于是不仅直接把万隆父子两人不合的消息公之于众,而且自我揭短,把双汇和万洲国际很多不规范甚至违规的事情暴露了出来。
双汇集团爆发出这个丑闻后,很快就在资本市场上有所反应,整个事件导致万洲国际的市值暴跌了11.33%,在一天之内就蒸发了112亿港元。而其母公司双汇发展的股价更是出现连续下跌,从最高点65.65元一直跌至26.29元,跌幅近60%。
很明显,此时万洪建的举报是真是假已经不重要了,比这更重要的是,万洪建的举报和万隆家庭内部的争斗,表明双汇和万洲国际的内控存在着巨大的缺陷,暴露出公司治理出现了严重的问题,这才是投资者最担心的事情。
此后,万隆本人不得不提出辞职,改由前首席财务官郭丽军担任行政总裁,而万洪建空出来的万洲国际董事会副主席的职位,也由万隆的次子万宏伟接任。再然后,就是遇到了疫情,万洲国际的生产、销售和经营业绩同比均出现下降,2020年其营收同比下降了1%至1669亿元,净利润更是同比大幅下降47%至54.03亿元。双汇发展的增长也出现了明显的放缓。2021年上半年,双汇的营收只有349. 1亿元,同比下降了4%,净利润只有25 .4亿元,同比下降了17%。
由此可见,这起家族内部矛盾引起的争斗,给万隆、给双汇和万洲国际都带来了不可挽回的损失,但这本是可以避免的。
这件事情也告诉我们,在家族企业的传承中,父亲和儿子之间的个性、观念、权威等方面的巨大差异,很可能导致严重的后果,这也是许多家族企业在代际传承中面临的主要问题之一,对此各位企业家必须给予高度的重视。
有人做过统计,在未来几年内,我国将会有300万个民营企业面临接班换代的问题,而我国的民营企业中,有90%都是家族经营,老子创业、儿子继承父业。在这300万个民营企业中,企业家的年龄达到50岁以上的占到70%,代际传承越发具有紧迫性。
而这些上一辈的企业家,在处理家族内部事务、理顺内部关系的时候,往往会败下阵来。他们要么像双汇的万隆那样,在家人面前一言堂,搞家长制,最终导致内部不合;要么就容易走向另外一个极端,就是虽然他们在商场上可以做到叱咤风云、威风八面,但对家人却是软弱无力,对家庭内部矛盾束手无策,任凭家族内耗。
这两种极端情况都是不应该出现的,如果处理不好,就会对公司的正常发展产生不利的影响。希望我们广大的企业家朋友们,以及广大的民营企业、家族企业,都能够从双汇父子反目成仇这件事中,吸取教训,引以为鉴,提早筹划。