分明可以抢，还给你一盒烟。

直系三代血脉不得参加烟草局的应聘招工，对于我们普通人来讲，这是极好的，给了我们缝隙，让我们可以凭本事（清华北大硕士博士）钻进去。总比以前那个铁板一块强上许多，那时就是用金刚钻，也得把你磨秃了。

江西周公子已经说的很透彻很直白了，没有关系你光上学好顶个毛线用啊！人家三代人的努力凭什么输给你十年寒窗？

但是这一切，好像要改变了，以前的什么近亲繁殖鸡犬升天什么的，似乎要被做一个了断，全新的开始摆在了所有人的面前。

山东烟草专卖局最新发布了2023的高校毕业生招聘公告，要求应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。

看样子山东高调发布公告似为优良的让天下寒士欢颜的招聘举措，实际上呢，山东单就在这件事情上，已经落入人后了。因为在之前呢，江西、深圳、青海、安徽、西藏、云南、河南都提出了相似的招聘措施。嗯，为什么没有陕西？是打算当好副班长么？

许多人成功之地

就这些敢于直面自己丑陋一面的省份，也是有更大区别的，限制是限制了，但也对此限制做出了再限制。举例，三代血脉不可进同一公司部门，但仅限于关键性岗位，财务啦总监啦之类，一般下苦力的岗位么，还是可以酌情考虑考虑的。

也是，往前爬半步也算数，积跬步以至千里么。

没有随波逐流自戴枷锁的烟草公司在想什么？擅自揣摩三点：

一，正在开会研究，三个研究课题。

真的要这样说么？这么说怎么看怎么别扭，刺眼的很。仿佛我对众人宣誓，我绝不会宠坏孩子。

说了就真的做么？说了后如何处理？抛之脑后呢还是依章办事呢？这是一件极严肃的事，说出去的话泼出去的水。

这不是授人口实么？如此一来，岂不落下把柄？反证以前确实裙带成风鸡犬乱飞，那还得了，以前的招工程序都是上眼药打马虎眼的么？

二，时机尚未成熟，各个公司的情况各不相同，岂能一概而论？不能人云亦云，不能生搬硬套，是吧？坚持走自己的路让别人说去吧！

有网友弱弱的问一声：某位公子还没有长大？闭嘴，就你聪明。

三，心急吃不了热豆腐，遇事别慌，先等他个三年五载，看一看如此招工的效果到底如何，是招不进三代呢还是招不进三代呢？若取得良好的社会效果，那就效仿之，若社会效果不好照旧被批，那一动还不如一静！

这里有梦想

已经着手改革，暂且称之为改革，那么如何落实这个招工政策呢？因为这个招工政策存在着几大未解之谜，只喊不做，就是欺骗组织欺骗群众。

第一谜，大家注意这次是单独把三代家属血脉提出来说的，那么是否可以疑问一下，在原来的招工程序上是不是对家属反向照顾了呢？

像特别照顾家属的政策，肯定是没有写到白纸黑字上的，那么就是一直信奉着这个潜规则了么？问题是，这个潜规则是如何实施的？

现在新政策了出，明面上要求更加严格，但是如果没能打破潜规则，没能从招工的细节上从根源改起，此新政的执行是否要打很大的折扣？

人还是那些人，岗位还是那些岗位，如何从程序上保证公正呢？

第二谜，在所在的烟草公司类似的公告当中，都特别的强调了本公司，具体就是说这个公告只针对本公司起作用。烟草公司有许多分公司，各个分公司之间是不存在三代家属避讳什么的，从这个县到那个县完美闪躲。

所以政策是否只限制了一般内部职工操作的空间，毕竟人脉有限，而将大的人事权明确提到了市级。曲线就业将横行，各方心照不宣，你吃我的，我吃你的，绝不自吃。

如果说烟草职工的子女严禁从事烟草业，好像与文明社会自由精神不符，那么这个限制起码得以省为单位！即烟草职工子女不得在同省同行业就职。此建议生猛不？

新政策还是很内部人性化的，讲究好饭要一口一口吃。一步到位不好么？

第三谜，我们惯于事前讲清楚讲到位，得这样得那样，这个表要填写，那个表要填写，程序复杂，关卡不少。但是呢，基本都流于形式，为什么呢？

因为在这些个前期报名啦考试啦填表啦的程序中，就算是填写错了，也不会受到特别的惩罚。

我们的制度很细，口号很亮，但是一到了翻脸无情的时候，组织便会展现出柔情似水的一面。错了不要紧，认了就好。

于是在这招工公告当中看不到惩罚，只轻飘飘的对招工进来的人来一句：立即解聘终止合同。

切！难道对其原本就在烟草公司的亲戚家属不进行处罚么？不对始作俑者进行有力的惩罚么？

假如能够加上对职工家属的惩罚，那才叫个得劲！谁从中周旋，谁从中通气，就处理谁。不妨开除，咱就是人多，搞烟草又不需要博士院士，造飞机大炮么？

却看不见惩罚，写都不敢写进去，这又是为什么呢？

此楼宏伟

第四谜，我们知道，相对来讲，烟草系统因为其独特的组织方式和管理方式，更像是一个独立王国。不仅仅是经营、管理、人事等是内在的，包括监管、督查也是内置的。

于是在这份招工公告中，我们就可以看到最为核心的内容，谁来监管这一切？

在外部触角无法进入的时候，只靠内部的批评与净化，真得可以达到让群众满意的效果吗？

其他人是无法通过正常的渠道知道详细过程和细节的，也就无从行使社会层面的监督和审视。

只有内部的你看我，我看你，恐怕这政策又只能竹篮打水一场空！因为，大家都是有家有室的，谁也不想把自己的后路给断了。

所以关于监管这一块，这个所谓的招工公告是缺失的，依然延续着前面的老路子。为什么不从这里下手呢？

这里有诗和远方

实际上，这条公告已经算是很大的进步了，虽然存在着许多的瑕疵，还有需要改进的地方。他们自个玩的好嗨，我们也看的伸长脖子冷笑。

像陈文铸，他之前能把全家老小22人全部安排进烟草系统，若在此新政之后，他能安排的亲戚就不会这么多了。

这总归是一种进步。总算是有人把这个提出来了，把这个事摆明了说，比起原来的一声不吭只顾吃食，是要强些。

起码给了我们一套明确的说辞：你看看，这是你们自己说的，你们自己说的，你们自己不遵守，这脸打的不疼吗？

可能会疼，但是家族兴盛日进斗金更暖人心啊！