运营商财经网 易鑫/文

近日，继公布2023年年报和一季度报后，公司紧接着发布了第二期员工持股计划。

据来伊份2023年年报显示，去年实现营收为39.77亿元，同比下降9.25%；归属于上市公司股东的净利润为0.57亿元，同比减少44.09%，出现了营利和净利润双下降的情形。

而在今年一季度，公司继续延续下滑势态，实现营业收入10.61亿元，同比下降12.47%；归母净利润6131.18万元，同比下降13.90%。

针对这样一份业绩，公司似乎“坐不住”了，在近日发布了第二期员工持股计划。据公司的持股计划公告显示，此次持股计划的业绩考核条件设立了两个，其一是以公司2023年营收为基数，2024年营收增长率不低于3%，其二是以公司2023年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于20%，公司只需满足两个条件之一就算达标。

这样一个业绩考核目标出来后，被不少投资者认为是公司对未来的发展缺少信心。但结合公司此前的情况，投资者有这样的想法也是正常的。

据了解，来伊份第一期员工持股计划所设置的业绩考核目前需要完成两个条件，一个是以公司2021年营收为基数，2022年营收增长率不低于25%，另一个是2022年净利润为正值。

但据公司2022年年报显示，公司实现营收43.82亿元，同比增长5.03%，实现净利润为1.02亿元，同比增长229.12%，虽然净利润大增且实现了正值，但营收增长率离25%还差得很远。

不知今年是否会完成其目标，副总裁徐赛花对完成该目标有信心吗？运营商财经网将持续关注公司后续发展动态。