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如今，与电有关的院校和专业都很热门，比如我们今天要说到的河南机电职业学院，估计不少家长都比较关注。这不，据学校统计：2024年单招录取5594人，统招录取3175人，对口升学229人，3+2升段录取1095人，共计10093人。
何曾想，一所曾经的中专学校，如今每年招生人数突破1万人，这样的跨越式发展力度在高考大省河南恐怕也不多见。要知道，2011年4月1日，该校才在整合河南机电学校原有资源的基础上，河南机电职业学院正式设置；6月29日，河南机电职业学院正式揭牌；9月，841名高职生正式报到入学。短短14年，该校招生规模已经突破万人，吸引力何在，除了“电”字之外呢？
目前，该校共开设109个专业，涉及装备制造大类28个、电子与信息大类19个、能源动力与材料大类3个、交通运输大类13个、财经商贸大类11个、旅游大类3个、公共管理与服务大类1个、教育与体育大类5个、轻工纺织大类3个、文化艺术大类12个、土木建筑大类5个、医药卫生大类2个、食品药品与粮食大类1个、资源环境与安全大类3个。
具体都是哪些专业，我们可以看一下该校招生网公布的专业介绍有关内容。小编明白，大多数家长和考生对于开设什么专业并不太感兴趣，而对于历年录取分数很感兴趣。小编目前能看到的公开信息，是2022—2023年的录取分数。
从最低投档线来看，该校2022—2023年的录取最低分并不算高。这对于希望报考该校的考生和家长来说，无疑是个好消息。
问题是，该校毕业生就业情况如何呢？我们看一下学校公开信息披露的有关数据：
截至2024年9月1日，河南机电职业学院初次毕业生毕业去向落实率为83.09%；截至12月15日，该校2024届毕业生共计10093人，已就业学生9789人，未就业学生319人，毕业生去向落实率为96.99%
根据学校2024年度高等职业质量年度报告，河南机电职业学院从来不开招聘会，而是依托真实的企业场景，建设校企课堂、开发28000学时1500学分500门岗位订制线（现）场课程，与富士康、宇通客车、好想你集团、宁德时代、郑州格力等百家合作企业校企合作，学生都在企业真实岗位中学到了实用的真本领，为高质量就业打下了基础。学校真正实现了人才培养与就业创业的无缝对接。通过对二级学院就业学生人数统计，已有796人在现场合作企业入职工作。
接着，我们来看2023届毕业生就业的有关数据，相对会详细一些。
河南机电职业学院2023 届毕业生共有 8192 人，从近三年毕业生数据（2021 届生有 4508 人，2022 届生有 6416 人）来看，毕业生规模逐年增长。从性别分布情况看，学校 2023 届毕业生中女生有 1841人，占比为 22.47%；男生有 6351 人，占比为 77.53%。果然是一所工科职业院校，女生的数量要远少于男生。
2023届毕业生共分布在 21 个学院，其中汽车工程学院、云商学院以及信息工程学院毕业生人数排在前三名，占比分别为 13.09%、8.84%以及 8.41%。分布在 5 6 个专业，其中毕业生人数排在前三位的分别是汽车检测与维修技术专业、计算机应用技术专业、机电一体化技术专业，在毕业生中占 比分别为 7.87% 、5.97% 、5.86% 。详细情况见下表：
这张表，对于大家报考的参考意义是，了解往届毕业生主要集中在哪些专业。一般来说，这些专业都属于热门专业。
据学校公开的数据显示，截至 2023 年 8 月 31 日，学校2023 届毕业生共 8192 人，毕业生初次去向落实人数为 7071人，毕业生初次去向落实率（含签协议和劳动合同就业、升学、灵活就业、创业）为 86.32 %。
同时，学校也委托了第三方进行了调查，数据显示该校 2023 届毕业生就业形式呈多样化状态。其中“签劳动合同形式就业”的比例最高，达到 47.45%；其次是“签就业协议形式就业”，比例达到 31.17%；第三是“国内升学”，占比为 15.37%。参与调查 5935 人，落实毕业去向 5830 人，整体调查毕业去向落实率为 98.23%。
通过对已就业毕业生就业单位所属性质进行调查，该校2023届毕业生就业单位性质属于“民营企业（含个体工商户）”的比例最高，占比为 30.08%。其次是“国有企业”“其他企业”，占比分别为 24.93%、15.04%。在企业就业毕业生样本中，在“小微企业”就业比例最高，占比达 44.86%；其次是“中型企业”“其他大型企业”，占比分别为 22.31%、15.29%。
第三方调查机构通过对样本分析，毕业生就业地区多元化，分布在全国 31 个省（自治区、直辖市），在河南省就业的人数最多，占比为 65.87%；其次是江苏省，占比为 7.60%；第三位是浙江省，占比为 5.80%。省内就业的毕业生主要流向省会郑州市，占比为 47.17%；其次是周口市、南阳市、洛阳市，占比分别为 7.13%、6.29%、4.82%。
调查显示，已就业毕业生中，通过“校企合作渠道”求职的人数最多，占比为 24.65%；其次是“专业招聘网站或平台（通过专业招聘网站或平台等渠道）”，占比为20.06%。通过对毕业生求职过程中遇到的主要问题进行调查，“用人单位待遇和条件不符合预期”的选项占比最高，为35.93%，其次是“适合自己专业和学历的岗位不多”、“缺乏实践经验”、“获取招聘信息的渠道太少”的选项，占比分别为 34.12%、32.59%、28.55%。
对于普通家长和考生而言，要理解这些就业数据，可能要费一些功夫。小编在这里简单给大家总结一下：第一，该校促进毕业就业的主要渠道，就是建立校企合作机制，让毕业生有更多机会提升自身的实践能力，最好是能够直接进入合作企业就业。第二，专升本是不少毕业生较为看重的就业去向选择，不过现在竞争总体较为激烈。第三，那就是大部分学生毕业后主要留在省内发展，省会郑州市当然是首选，还有部分考生回到了自己家乡谋求机会，主要考虑可能是生活成本高、竞争压力小一些。
特别说明：本文数据、图片及有关研判性表述素材，主要来自河南机电职业学院高等职业教育年度报告（2024年度），以及该校2023届毕业生就业质量报告和网站、公众号等公开信息。
