今年养老金上涨通知，是为数不多的在去年就公开发布消息的一次，以往都是在每年3月份才发布消息，6月份发布具体调整方案，7月底之前将1-7月的涨幅金额补齐，所以今年的养老金上涨消息给大家也多了期望的空间，纷纷预估能涨多少，但是不管国家上涨比例如何确定，始终有2类人不能涨工资，而有3类人是可以多涨工资的。
哪2类人不能涨工资呢？
一是2025年1月之后退休的人员是不在本次调整范围内的。为什么2025年退休的不在调整范围内呢？因为现在退休工资计算是按照上一年度工资水平计算的，2025年1月用的就是2024年度的平均工资水平，所以2025年新办理退休的人员，是不参与今年养老金调整的，但这个养老金也不是一成不变的，如果2026年养老金继续上涨，那么2025年退休人员就在调整范围内的了；
二是养老金停发人员。哪些人可能会停发养老金呢；一是未完成养老金待遇资格认证的人，我们每年在固定时间节点需要完成今年的养老金待遇资格认证的，因为要确保养老金领取的真实性，避免有人冒领的情况发生；或者在办理退休时，因材料造假或材料不全而钻空子退休人员，如果在每年稽查时被发现，也取消其待遇资格；再就是违法犯罪或服刑人员，也是不在调整范围内的。
那么哪3类人在今年调整是会多涨钱呢？
一是养老金水平高的人；养老金调整中有三个部分，就是定额、挂钩和倾斜，在挂钩里面有一项就是养老金挂钩，比如辽宁地区，是按照上一年12月的退休工资水平，乘以0.5%的比例来增加，举例说工资5000元的，能涨25元；工资3000元的能涨15元；辽宁地区的养老金比例在全国是相对较低的，如果在一线城市或高水平地区，能按照1%来增长的，那么5000元和3000元能相差20元；
二是工龄长的人；也就是缴费年限越长，在调整时越占优势，这也是因为养老金调整方案中，有一个是工龄挂钩部分，还是辽宁地区，2024年是以15年工龄为分界线，15年以下的15元，15年以上的每年多加1.6元，辽宁的计算公式还是比较简单的，但1.6元的涨幅比例在全国还是排名靠前的，再比如山东，关于工龄调整分了5个区间，工龄越长增加的越多；
三是高龄人员；国家对于高龄退休人员会有倾斜政策，一般是70周岁以上可以开始享受高龄倾斜政策，小部分城市满65周岁就开始有高龄倾斜；比如辽宁，70周岁-79周岁的，每月增加30元；80周岁以上的退休人员，再增加60元；再比如西藏和山东，对于高龄人员倾斜力度更大，最多能涨幅290元和360元，尤其山东省，在高龄补贴部分也是向连续缴费的企退人员倾斜涨幅的更多；
综上，我们能知道的是，养老金调整也是本着多缴长缴，就能多得的原则；但今年国家对于养老金调整的重点是要向低收入者倾斜，这就意味着要求调整方案，在政策调整的基础上，设计方案要利好于低收入人员。
比如在调整方案中，可以将事退人员与企退人员的涨幅标准区分开，或以退休工资的标准做好上下区分，北京就是将6813元作为分界线，低于分界线的多涨，高于分界线的少涨，每个退休人员都希望自己所在城市能丰富调整方案，让不同退休工资水平和各类情况人员，都能在方案中受益，但毕竟调整方案时统一执行的，所以还是会以大的方向为主，继续保持养老金调整方案的公平性、激励性以及可续持性；从目前调整方案的规则上看，作为还没有退休的我们，应该更重视社保缴费的重要性，争取做到持续缴费，不断缴，增加自己的缴费工龄，这样才能对我们的退休待遇更有利。
