近段时间以来，整治形式主义为基层减负，成为一个高频词。各地都相继出台了方案以及实施细则，大有将形式主义“斩草除根”的架势。也真心地希望，这次整治形式主义为基层减负，能真正起到实效。

大家都知道，形式主义问题由来已久，广大基层，包括基层干部、基层群众深受其害，对形式主义问题也是深恶痛绝，形式主义已成为社会的一个大大的“毒瘤”，形式主义也到了必须要彻底整治的时候了。

比如：开不完的会、迎接不完的检查考核、准备各种台账资料、悬挂并更换各种横幅拍照片等等。不仅占据了基层干部大量的时间和精力，而且还耗费大量的财力。还有那不停闪烁的各种群消息，让人应接不暇。还有各种点赞、转发、截图等，可谓是五花八门、层出不穷。

特别是有些时候，为了迎接检查、考核，准备了大量的台账资料。但检查考核一结束，这些资料都成为了一堆废纸。因此，基层对整治形式主义问题的呼声和要求非常迫切。

实际上，各级也采取了很多措施，加强对形式主义问题的整治力度，在一定时间段、一定程度上遏制了形式主义问题的发生。

但多年来，形式主义问题一直未得到根治。而且随着时间的推移，又产生了很多新的形式主义问题，让人防不胜防。比如，为了所谓的减少发文，原本用带文号的“大红头”文件，被改成了“小红头”，其实是换汤不换药。

有的地方为整治形式主义，又成立了新的机构，比如，“整治形式主义为基层减负工作专班”，又陷入了“下发文件——学习传达文件——报表——报总结计划——整理台账——追责问责”的循环，直接是陷入了“用形式主义整治形式主义”的老套路。

其实，形式主义问题产生的原因很多。要想真正整治形式主义为基层减负，可以从以下4个方面进行着手。

1、树立正确的政绩观。形式主义的产生，很大程度上是错误的政绩观作祟。有的领导干部要政绩，为了“提拔”，就会在其短暂的任期内，在一定范围内搞一些“新动作”，玩一些“新花样”。最终，搞着搞着，就搞成了形式主义。各种华丽的数据、各种华丽的景观，人民群众最终也得不到多少真正想要的便民措施。因此，要树立正确的政绩观，时刻把人民群众的需求放在首位。想问题、办事情，要本着为人民服务的立场。毕竟，人民群众的口碑才是最大的政绩。

2、改变检查考核模式。以往，包括现在，很多单位在开展检查考核时，还是更加注重看台账资料、听汇报。但实际上，基层的汇报材料和基层的实际情况存在一定的出入。因此，必须要改变以往只注重看台账资料、听汇报的方式进行检查考核，采取不打招呼、不要陪同、直奔现场等方式，到实地进行检查，真正找到一些问题的根源。让基层的同志从繁重的整理台账资料的工作中走出来，走到人民群众中间去。

3、树立求真务实的作风。在实际工作中，在想问题做事情时，很多下级更多的只考虑“让领导满意”，往往忽视了“让人民满意”这个问题。其实，这2个问题是不矛盾的，是可以并行的，是可以达到同时“让领导满意”和“让人民满意”的。关键就在于要树立求真务实、真抓实干的工作作风，真正深入到人民群众中去，想群众之所想，急群众之所急，真正解决人民群众关心的“急难愁盼”问题。这样，人民群众才会满意。

4、加大追责问责力度。形式主义的泛滥，久治不绝，追责问责的力度偏轻在一定程度上纵容了形式主义的滋生。也就是说，搞形式主义的“违纪违法”的成本较低，一些领导干部觉得“不疼不痒”“无所谓”“也不影响升迁”。于是，在搞起形式主义来，就有些“肆无忌惮”。因此，必须加大对形式主义问题的追责问责力度，让其“刻骨铭心”，被追责问责一次后，再也不敢搞形式主义了。

无论什么样的政策，关键在于落实，你们说呢？