日本人力资源奖获奖图书，在日本加印4次，销量达到28000册！
化解职场中的妒忌、温差、不满、权力、失信，重构和谐、高效的理想团队。
国内关于工业与组织心理学的著作较少，研究相对薄弱。本书将丰富的职场实践案例、专业知识和实践方法结合起来，便于理解和应用。
我们已经进入新型人际关系时代，需要有新的方式处理公司中的人际关系，本书聚焦五个常见的职场消极情绪——“妒忌”“温差”“不满”“权力”“失信”，来改变你现在可能一团糟的职场人际关系。
无论你身处怎样的团队，是想要妥善处理团队内复杂的人际关系，还是想要借助团队力量实现个人成长，本书都能助你一臂之力。
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