前言

最近多个大厂实行裁员计划，就连思科也毫不例外的卷入了这场风暴。

据新闻报道，科技巨头思科在大连的公司将要进行裁员，并且可能要转移重心到日本。

信息来源：界面新闻--思科全球裁员波及中国区，大连分公司近300名员工受到影响2024-09-21

网友们称，和一些私企小公司相比，思科这个外企算是很良心了！

但根据深挖发现，其实思科的裁员似乎早有预兆！

信息来源：新浪财经--大连思科被曝裁员赔偿N+72024-09-20

早有预兆

思科公司的名字取意旧金山，总部位于加利福尼亚州，是全球领先的网络解决方案的供应商。

思科属于是全球的科技巨头，在网络互联方面曾经有着举足轻重的地位。

1994年，思科进入我国市场，先是在北京设立了办事处，后来在95年设立了上海办事处，96年设立了广州和成都办事处。

98年，思科的CEO在清华大学做了主题演讲，后来又在北京设立了网络技术实验室，还和复旦大学一同创立了中国首家思科网络技术学院。

一段时间内，思科迅速发展，在我国占据主要市场。

目前，思科的总公司在杭州，旗下员工超过4000名，全国范围内有20个业务机构，在上海还有一个大型研发中心。

信息来源：新华网--思科中国总部落户杭州--2014年03月18日

员工主要进行销售、客户支持和服务、研发、IT服务外包等工作。

早在八月，就有关于思科裁员的消息传出。

当时据美联社报道，思科将要裁员7%的员工，而思科员工的总人数是84900名，7%的员工也就是5900名。

信息来源：参考消息--思科表示将裁员7%2024-08-15

据悉，已经不是思科的第一次裁员了，早在2月份，思科就已经经历了一次裁员风波，当时裁员总人数是4000人。

而这次，传出裁员的公司是位于我国东北的大连思科。

信息来源：经济参考报--思科系统拟进行裁员2020-03-04

大连思科成立于2012年年末，2013年5月正式开业，距今已经有11年了，规模非常可观。

此次裁员的消息在今天也得到了实锤，我国大连的分公司大约有300人会受到影响。

也就是说，一夜之间，将有300个人失去工作，如果是家中只有一人工作，那么这位员工的失业对于家庭来说，想必也是不好的消息。

此消息一经发布，很快冲上热搜，引起了网友的激烈的讨论。

一方面，网友们觉得失业者失去工作非常可怜，尤其如果是中年人，想要再找到一份好的工作可能会比较困难。

赔偿条件诱人

网友们对于这件事的看法众说纷纭，有为老板打抱不平，觉得老板也不容易的，也有觉得老板不按照法律法规管理公司，进行辞退流程。

不过无论网友们的看法如何，童润中的事情都可以证明一点，公司不按照劳动法正确管理的事情的确存在，不然童润中也不会胜诉。

而其中，公司辞退以各种理由不支付赔偿金的事情，也非常常见。

有些公司，甚至在入职的时候，故意在入职的合同中写下对劳动者不利的条款，劳动者如果不仔细查看，那么离职的时候很可能拿不到任何补偿。

相比之下，思科的赔偿令很多劳动者心动。

据相关人员爆料称，思科对于裁员的人员给出了两种选择，一是N+7，直接离职，二是工作两个月后离职，给与N+5的补偿。

这其中解释一下，N+7补偿中的N指的是工作年限，也就是基础补偿，7指的是工作七个月，N+5也是同样的算法。

如果你每个月的工资是一万元，工作了五年，那么给的工资就是5+7也就是12个月的，你可以一次性获得12万元的经济补偿，相当于一年的工资。

对此，有员工表示，给的补偿金非常多，所以员工在裁员后，可能会拿着这一笔不菲的补偿金去旅游，去放松一下心情，然后再重新找合适的工作。

有了经济保障，找工作的时间也可以被拉长，不用因为车贷、房贷的压力，在窘迫的情况下进入自己不喜欢、不擅长的行业。

不得不说，思科的这一举动虽然是裁员，但也可以有效的减少员工的负面情绪，解除合作的方式十分体面。

关于这次解雇的员工，有知情人士称，这次裁员主要集中在日本和韩国的项目，未来，思科可能会前往印度或者日本发展。

思科的发展重点也将转向人工智能和网络安全增长更快的领域。

毫无疑问的，人工智能是计算机发展，包括网络发展以后最有前景的方向，所以思科的选择无可厚非。

至于思科的的其他领域，在我国的市场占比早就大不如前。

以交换机为例，有数据显示，2021年，全球市场上思科占比高达45.3%，但是在我国，华为和华三的占比超过70%，还有星网锐捷占比12.4%，思科的占比少之又少。

所以对于思科裁员和转移市场的情况，其实并不令人惊讶。

在国际上，思科仍然是行业巨头，但在我国，国产品牌众多，行业竞争力过于巨大。

目前针对裁员的一系列消息，都是网络媒体，以及知情人士爆料，并没有确切的消息证实这一点，公司方面也没有给出回应。

大家觉得，如果公司裁员给予这样的补偿可以接受吗？