即使对一些白领工人来说，未来也可能是严峻的。

尽管在技术和创新方面取得了分水岭式的进步，但在生产率增长缓慢的情况下，1.4%左右的增长率可能取决于一个简单的方程式。要么改变由于老龄化而很难做到的工人数量，要么投资于技术和人工智能，改变我的人均产出方程式。

韦德尔表示，根据麦肯锡周四发布的关于人工智能状况的最新研究报告，组织健康与绩效之间的联系“一如既往地紧密”。“为了实现生产力的提高，从高层更有效地管理这个地方将是至关重要的。”

这意味着工作将不得不进化。埃林格鲁德说，从现在到2030年，美国的商业格局将出现“大约1200万”的职业转变。其中一些将是好消息:包括医疗保健、建筑和教育在内的少数行业会有更多的就业机会。

但她预测，这种破坏的很大一部分将是“工作岗位大幅减少”。埃林格鲁德解释说，麦肯锡发现，约85%的业务转型可以分为四类:行政协助、客户服务或销售、食品服务、生产和制造业。

埃林格鲁德说:“这四个工作岗位将……消失，并推动转型。”“我们谈论生成式人工智能，是因为它改变了我们工作的性质——它会影响我们30%的活动，但不会取代我们的工作。但对于这四个类别，它会。”

大量白领工作岗位将很快“大幅减少”。“我不想成为那种阅读或总结商业书籍，然后发出20页总结的人，因为人工智能已经很擅长总结了。”

“即使在未来5年或未来一两年，也不会有任何工作不以一种非常有意义的方式融入某种形式的人工智能。我是说真的。”无论你是看门人、保安还是设计师，你都不能幸免:“在这些领域的每一个领域，人工智能都将被纳入其中，即使你不知道，”瓦兹说。

此外，高盛最近的一份报告发现，生成式人工智能的持续发展可能会为全球gdp带来近7万亿美元，并在未来十年中将生产率提高1.5个百分点。

如果你在埃林格鲁德提到的行业中工作，自我维持的唯一方法就是不断地忘记和重新学习最关键的技能，包括技术技能。瓦兹认为，这主要是因为人工智能“可能是自车轮或电力以来人类所看到的最大变化”。换句话说，这不是一种人们可以坐以待见的创新。