在现实生活中，特别是在那些充满利益竞争的环境中，如职场和商场，我们难免会遭遇一些对我们抱有敌意的人。若缺乏识别和防范的能力，我们很容易受到伤害。从识人术的角度来看，具体而言，那些对我们怀有敌意的人，在我们面前通常会展现出以下5种明显的表现，我们需时刻保持警惕，小心提防。

1、在与你沟通对话之际，对方往往或明或暗地针对你，言语间不时透露出些许火药味。值得注意的是，这类人并非全然情商低下，他们在与其他人交往时，言谈举止均显得颇为得体，甚至可称得上是情商高超。然而，唯独在与你相处时，他们却时常夹枪带棒，用言语直接或间接地挑衅、攻击你。这种火药味有时异常明显，无论你说什么，他们总是习惯性地反对，即便你展现出极大的礼貌与耐心，也难以赢得他们的好感。这类人心中往往对你有所不满，或是与你存在原则性的矛盾与冲突，又或是因利益冲突而难以调和。

2、若有人对你怀有敌意，却又不便直接表达，他们便会在言行上对你百般挑剔，即便是你做得尽善尽美，他们也能从中挑出毛病，如同鸡蛋里挑骨头一般。在职场上，这种情况尤为常见。比如，你不慎得罪了某位领导，导致他对你心生敌意。然而，由于暂时找不到收拾你的借口，他可能会在工作上对你进行各种挑剔，甚至是小题大做。一旦你工作上真的出现较大问题，他更是会大做文章，对你进行严厉的打压与收拾。总之，他们的目的就是要让你感到不舒服、不自在。

3、在职场上，那些对你有敌意的人往往将你视为对手或假想敌，无论在哪个方面都想与你一较高下，试图压你一头。这种敌意往往源于升职加薪的竞争压力。即便你与同事之间并无其他冲突，但只要你阻碍了他们的晋升之路，他们就会将你视为眼中钉、肉中刺。在良性竞争的情况下，他们或许还会保持一定的风度；但一旦进入恶意竞争模式，他们的敌意就会愈发明显，甚至不惜采用各种手段来对付你、打压你。因此，在与存在竞争关系的对手打交道时，你务必要保持警惕之心，不可轻信其表面上的伪装与和善。

4、在团队合作或集体活动中，那些对你抱有敌意的人可能会选择孤立你，让你感到被边缘化。他们可能不会直接拒绝与你合作，但在实际操作中，却会刻意减少与你的交流，避免与你共同完成任务，甚至在你需要帮助时视而不见。这种无形的排斥和孤立，往往比直接的言语攻击更为伤人。它让你在团队中感到孤独和无助，进而影响你的工作积极性和自信心。为了应对这种情况，你需要主动寻求与他人的合作机会，积极参与团队活动，以展现自己的价值和能力，同时也要注意观察团队中的氛围和人际关系，及时发现并化解潜在的矛盾。

5、还有一些人可能会通过传播谣言或散布不利于你的信息来对你进行打击。他们可能会利用你的无心之言或一些微不足道的小事，进行夸大其词的渲染和传播，以此来损害你的形象和声誉。这种背后捅刀子的行为虽然卑鄙，但在现实生活中却并不少见。为了防范这种情况的发生，你需要时刻保持谨言慎行的态度，不要轻易向他人透露自己的隐私和秘密；同时，也要保持一颗平常心，不被外界的流言蜚语所左右，坚持做好自己。

在现实生活中，我们难免会遭遇一些对我们抱有敌意的人。面对这些挑战和困难，我们需要保持冷静和理智的头脑，学会识别和防范那些怀有敌意之人的表现；同时，也要不断提升自己的能力和素质，以更加自信和从容的姿态去面对生活的种种挑战。只有这样，我们才能在复杂多变的社会环境中立足并发展。

从识人术的角度讲，对你有敌意的人，总是会有一些共同的表现。建议大家可以全面提升自己的识人能力和水平，透过表象迅速看透一个人的内心和性格，做到看人不走眼！记得点个赞哦！