一、弄懂政策看参数
一是以年为权数计算平均指数，视同指数设定为1与实缴指数平均计算。
二是统账结合模式建立时间1995年10月
三是云南省养老金计发基数8183元
四是过渡性养老金计发比例1.3%
五是女性灵活就业人员55周岁退休。
六是连续缴费20年及以上，实缴费平均指数高于0.6的，养老金低于上年全省退休人员平均工资60%，按上年全省退休人员60%的工资发放。实缴费平均指数高于0.4的，养老金低于上年全省退休人员平均工资40%，按上年全省退休人员40%的工资发放。
七是独生子女费按上年退休人员平均工资的5%加发，2023年企业退休人员平均养老金3431元，独生子女户退休人员加发养老金=3431*5%=171.55元
参保人，出生1964年6月，1983年4月参工，2024年6月退休，总工龄495个月，1995年10月建账，建账前工龄150个月，建账后工龄345个月，指数1.209，个账128908.35元。
二、精准参数算待遇
基础养老金=8183【1+1.209】/2* 缴费年限*1%=8183（1+1.209）/2*495/12*1%=3728.23元
过渡性养老金=计发基数*平均缴费指数*建账前年限*1.3%=8183*1.209*150/12*1.3%=1607.65元
个人账户养老金=128908.35/139=927.4元
独生子女补贴=3431*5%=171.55元
合计 6434.83 元
三、 待遇分析
一是工龄较长，平均指数较高，个账余额较高，每工龄年月养老金156元。
二是独生子女增发最公平，与个人缴费和年限脱钩，按上年平均工资加发5%。
三是影响养老金的因素主要是工龄、平均指数、计发基数，当然也与平均指数的算法与采用、增发养老金、个账余额、增发待遇等很多因素有关。
特别声明：参保人有关数据来自网络，如有雷同，实属巧合。
