在单位里，同事之间的相处是职场中非常重要的一部分。有时候，我们可能会听到同事对我们说“别和某某走得太近”，这时候，一句简单的“他怎么了？”

虽然能够表达我们的好奇心，但是往往会给人一种低情商的感觉。那么，高情商的人应该如何回应呢？

一、保持冷静，理性分析

面对同事的提醒，首先要做的是保持冷静。不要因为这句话而产生过多的情绪波动。

理性地分析这句话背后的原因，可能是同事对你和某某的关系有所担忧，或者是出于对你的关心和保护。

二、探寻言外之意

同事说“别和某某走得太近”，可能并不是字面上的意思。他们可能想表达的是对某某的不满或者担忧。

因此，你可以尝试询问：“你是担心我和他之间的关系会有什么问题吗？”这样既表达了对同事关心的感激，也给了他们进一步解释的机会。

高情商的人会尽量避免直接询问“他怎么了？”这样的话语。

因为这样的询问可能会让同事感到不舒服或者尴尬，同时也可能涉及到一些敏感的话题或者他人的隐私。

高情商的人会更加委婉、得体地表达自己的想法和感受。

例如，高情商的人可能会说：“谢谢你提醒我，我会注意的。不过，我不太清楚他和你的关系，也许你可以给我一些背景信息。”

这样的话语既表达了自己的尊重和礼貌，也避免了直接得罪同事或者涉及到他人的隐私。

三、表达理解和感谢

无论同事的提醒是出于什么原因，都要表达对他们的理解和感谢。可以说：“谢谢你提醒我，我会注意的。”

这样既表达了对同事关心的感激，也表明了自己会认真对待他们的建议。

高情商的人还会注意自己的语气和表情。

他们通常会用温和的语气和友善的表情来回应同事的提醒。

这样不仅能够让同事感受到自己的诚意和尊重，还能够避免因为语气生硬而引起不必要的尴尬和冲突。

四、巧妙转移话题

如果同事的提醒让你感到不舒服或者你不确定如何回应，可以巧妙地转移话题。

例如：“谢谢你的关心，不过我觉得我们还是应该保持基本的职场礼仪。对了，你最近的工作怎么样？”

这样既避免了直接回应同事的提醒，也表达了对他们的关心。

五、寻求共识，建立信任

当同事对你提出这样的提醒时，也可以看作是一个建立信任的机会。

你可以说：“谢谢你提醒我，我也认为在职场中保持适当的距离是很重要的。我们可以一起努力，让工作环境更加和谐。”

这样既表达了对同事观点的认同，也提出了共同的目标，有助于增进彼此的信任。

六、坚定自己的立场

虽然要尊重同事的意见，但也要坚定自己的立场。如果认为和某某的交往是正当且有益的，可以表达自己的想法。

例如：“谢谢你提醒我，但我觉得和某某的交往对我来说是有益的。我会注意分寸，但也希望能保持和他的良好关系。”

这样既表达了对同事关心的感激，也坚持了自己的立场。

总之，高情商的人在回应同事的提醒时通常会采用更加委婉、得体、温和、感激的方式来表达自己的想法和感受。

这样不仅能够避免得罪同事或者引起不必要的尴尬和冲突，还能够让同事感受到自己的真诚和尊重。