我工资5500,新来的工资9500,结果我辞职去别的公司给了13000

职场新芝 2024-12-17 06:41:04

我工资5500,新来的工资9500,我知道后很不舒服,和老板大吵一架,结果我辞职去别的公司给了13000,应该早点出去看看

“不允许交流薪资有多少,不可以打听别人的薪资”想必打工人在上班时或多或少都听过。至于为什么不能讨论,肯定是因为怕你知道和你一样岗位的同事,工资比你高。当大家不知道彼此的工资时,幸福感或许还存在,当你知道工资不如新员工时,想必只剩下郁闷了。

这不就有网友发现自己的工资5500,新来的同岗位同事工资9500,知道后心理很是不舒服,去和老板吵了一架后,决定辞职,之后入职了月薪13000的公司,后悔自己没早点出去看看。

每个人发现新来的员工工资比自己高,心理都会不舒服,比较工资的高低体现了自己的工作能力以及工作价值等。和老板去理论这是在维护自己的权益,辞职也是很正常的,没有人能在发生这样的事情下,还能一如既往的留在公司工作。而且去新公司能拿到月薪1万以上,说明这位网友是有真才实干的。所以,有时候离开一个地方,可能会迎来更好的发展机会。

这位网友在职场工作6年,换了4家公司,从刚开始的助理岗位,跳槽到主管岗,最后跳到了运营总监岗位,工资翻了3倍。发现在找工资时,只要你的胆子越大,得到的offer就越好。

在招聘软件上看到公司挂的薪资比之前的还高,就觉得自己肯定面不上,这种想法是很多人都存在的。但是跳槽不就是为了涨工资吗,如果重新找工作还和之前薪资差不多,那何必跳槽?不要觉得自己配不上高薪资,只要对方主动邀请你到公司面试,就说明你身上一定有他们公司认可的技能,最起码,在他们眼里,你和岗位是匹配的,万一成功入职,就能获得一份高薪工作。

网友2019年本科毕业,然后一个人来到北京开始北漂,在五年内跳槽两次,待过三家公司,从刚规模300人左右的小公司,拿着一万二的月薪,被裁员后,入职大厂工作一个月后收到外企的offer,年收入达到40w+,翻了3倍多。就算目前年薪很高,仍坚持不断学习各种技能,精进自己在该行业的工作方法,提高工作效率。

本科学历在北京用短短5年时间从1万2的月薪,干到年薪40w+,足以说明这位网友有着很强的核心竞争力。学历虽然是找工作的敲门砖,但只有你拥有的各项技能,与岗位相匹配,甚至超过岗位要求,那么就有可能获得面试机会。所以,当你想要跳槽时,不要只盯着与上一份工作薪资差不多的工作,只要你符合高薪岗位的招聘要求,大可一试,哪怕自己的学历不是很高,也不要小看自己。

网友三年连续跳槽多次,虽说只有大专学历,但薪资也有原来的3千多变成了一万多,现在正在自考的本科,也准备毕业。目前正在外企工作,双休,有节假日,带薪年假15天,带薪病假15天。

很多人工作的目的应该都是为了挣钱,然后入职后发现公司不给涨薪,就会产生跳槽的想法。其实每一次的跳槽都是对自己能力的重新评估,很多人觉得自己没什么能力,找不到高薪资的工作。像这位网友如果他不是跳槽,那就可能只拿着3千多的工资,多出去面试,才能知道自己在人才市场能拿多少工资。

在职场这片大海洋中,跳槽是职场中涨薪的途径之一。不要觉得跳槽就是从这个坑跳到另一个坑,相反很多员工通过跳槽得到了更高的薪资以及更好的发展机会。对于老员工来说,偶尔跳槽也不失为一种重新定以自身能力的方法之一。

只是在跳槽前,要做好充分的准备和就业规划,尽可能让自己的就业途中比较平坦。其次,在平时的工作中,要不断提升自己的技能,提高自身的核心竞争力,这样才能在跳槽时脱颖而出,获得更好的薪资待遇。

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