弹性退休政策已经开始实施了，参保职工可以根据自己的意愿，选择弹性退休，可以前弹，也可以后弹，一部分网友非常关心，弹性延迟到2030年到2039年区间，最低缴费年限该如何确定问题，好消息是，人社部已经定调了弹性延迟退休后，最低缴费年限不增加，一起看看是怎么回事？
人社部定调，弹性延迟退休到2030至2039年间，最低缴费年限不增加弹性延迟退休后，法定退休年龄和最低缴费年限都要增加。
在2025年到2039年这15年时间，法定退休年龄延长3年或者5年。
在2030年到2039年这10年时间，最低缴费年限增加5年，从15年增加到20年。
可以说，2030年是最低缴费年限发生变化的分水岭，从这一年开始，法定退休年龄每延后一年，最低缴费年限增加半年，也就是6个月。
那些打算弹性延迟退休人员开始担心，如果延迟退休后，最低缴费年限是否也会发生变化呢？
好消息是，人社部已经定调，弹性延迟退休后，最低缴费年限不受影响，反而提前退休后，最低缴费年限有会减少，这对于广大人民来说，无疑是双头都有了好处。
无论法定退休时间是否在2030年及以后时间，只要是在2029年及之前退休，最低缴费年限都按照15年确定。比如老张法定退休时间是2030年，最低缴费年限是15.5年，但是老张提前到2029年退休，最低缴费年限就是15年。
同时，弹性延迟退休到2030年到2039年区间，最低缴费年限不增加。比如，老张法定退休时间是2029年，最低缴费年限是15年，但是老张与单位协商一致，弹性延迟到2031年退休，也就是延迟了两年，最低缴费还是按照2029年的15年确定，而不是按照2031年的最低缴费年限16年来确定。
如果法定退休时间是2030年到2039年区间的人员，弹性延迟退休，无论是一年、两年还是三年，最低缴费年限不是按照弹性延迟退休的时间确定。
从以上分析可知，弹性提前退休，职工有好处，不需要等到延迟后的法定退休年龄，前弹有可能会减少最低缴费年限。弹性延迟退休也有好处，最低缴费年限按照法定退休时间当年对应的最低缴费年限确定，不会增加最低缴费年限。
以上就是弹性退休后，前弹或者后弹最低缴费年限的确定问题，点赞关注收藏转发，谢谢阅读。
