机器人会抢走我们的工作吗？这个问题，近些年在全球范围内引发了激烈的讨论，尤其是在制造业这样高度依赖人工的领域。有人忧心忡忡，预言机器人将导致大规模失业；也有人乐观自信，认为机器人只会提高效率，创造更多新的就业机会。那么，真相究竟是什么呢？让我们从东风商用车这家企业的实践中，寻找一些答案。
最近，东风商用车一位特殊的员工——王建清，作为全国人大代表，在“代表建议里的中国故事”栏目中分享了他的故事和担忧。王建清，并非坐在办公室里运筹帷幄的高管，而是一位扎根生产一线多年的特级技师，是“王涛班”的班长，也是技能大师创新工作室的领衔人。他的经历，正是中国制造业转型升级的一个缩影，也让我们得以窥见智能制造时代，工匠精神与科技进步之间微妙而复杂的关系。
他曾经提出过提升技能工人薪酬和保障制度的建议，并且得到了国家政策的支持，这足以说明，国家层面已经认识到培养和留住高技能人才的重要性。但是，时代在飞速发展，人工智能和自动化技术的进步日新月异，这又带来了新的挑战：当智能机器人能够完成越来越多以前需要人工完成的工作时，那些熟练的工人，那些技艺精湛的工匠，他们的未来在哪里？
王建清的担忧并非杞人忧天。如果仅仅依靠传统的技能，不去拥抱新的技术，那么被机器取代的风险确实存在。一个自动焊接机器人，可能一天24小时不眠不休地工作，效率远超人类；一个智能质检系统，可能比人工检查更加精准，更少出错。这样的例子不胜枚举。然而，这并不意味着工匠精神就此终结，恰恰相反，它正在被赋予新的内涵。
在东风商用车最新的全球最大中重卡智慧工厂里，我们看到了人机协作的另一种可能性。这个工厂实现了焊接和涂装工序的100%自动化，零部件集配率高达95%，大量的智能机器人加入到生产流程中，显著提高了生产效率和产品质量。然而，这并没有让工人失业，反而创造了更多更高级别的岗位。
以前，工人可能主要负责重复性的体力劳动，而现在，他们需要操作和维护这些复杂的智能设备，需要进行数据分析和优化生产流程，需要解决各种突发的技术难题。这些工作，需要更强的专业技能、更丰富的知识储备、更强的解决问题的能力，这些都是仅仅依靠简单的重复劳动无法培养出来的。
这就好比几百年前，工业革命之初，人们也担心机器会抢走工人的饭碗。结果呢？机器确实取代了一些低端的工作，但是也创造了更多新的工作机会，同时也催生了全新的职业。从纺织工到机械工程师，从车间工人到软件工程师，工业革命极大地提升了人类的生产力，也改变了人类社会的结构。
而今，智能制造时代正在到来，这并非是一场简单的取代，而是一场深刻的变革。它要求我们重新思考传统制造业的模式、重新定义工人的角色、重新构建人才培养体系。
在东风商用车，王建清所在的“王涛班”就是一个很好的例子。他们并非被动地等待被替代，而是积极拥抱变化，主动学习新技术，不断提升自身的技能。他们成为了人机协作中的关键一环，是连接机器和产品的纽带，是保证生产效率和产品质量的关键力量。
而东风商用车，也通过各种方式，赋能他们的员工。他们投资大量的资源，为工人提供培训，让他们掌握更多更先进的技术，适应新的工作环境。他们注重员工的职业发展，为他们提供更广阔的职业发展空间。他们创造了一个良性的发展环境，让员工能够在智能制造时代找到自己的位置。
那么，具体而言，东风商用车是如何做的呢？让我们看看一些数据。据统计，东风商用车智慧工厂的投产，使得生产效率提升了30%，产品质量合格率提升了15%，单位成本降低了10%。这些数据，证明了智能制造所带来的巨大效益。同时，在员工方面，他们也进行了全方位的培训和升级，通过内部培训、外部合作和技能比赛等多种形式，确保员工的技能能够与时俱进。
这并非只是一个企业的个例。越来越多制造业企业，都在积极拥抱智能制造，都在努力探索人机协作的新模式。他们发现，人机协作并非是简单的替代关系，而是一种互补关系。人类的创造力、灵活性、解决问题的能力，是机器难以替代的；而机器的高效率、高精度、高可靠性，又是人力所难以企及的。二者结合，才能达到最佳的生产效率和产品质量。
然而，要实现这种人机协作，需要企业和国家共同努力。企业需要投入更多资源，进行技术升级和人才培养；国家需要制定更完善的政策，为技能人才提供更多的支持和保障。
所以，回到最初的问题，机器人会抢走我们的工作吗？答案既是肯定的，也是否定的。一些重复性的、低端的工作，确实会被机器取代；但是，与此同时，也将会创造出更多更高端、更具挑战性的工作机会。而关键就在于，我们是否能够积极拥抱变化，不断学习新知识、新技能，适应新的工作环境，创造新的价值。
在智能制造时代，工匠精神并未消失，反而得到了升华。它不再仅仅是精益求精的技艺，更是一种适应变化、不断学习、勇于创新的精神。它是一种面对挑战、积极应对、创造未来的勇气和决心。在东风商用车的实践中，我们看到了这种精神的传承和发展，也看到了中国制造业在转型升级道路上的希望和未来。
最后，让我们用一些数据来总结一下。根据国际机器人联合会(IFR)的数据显示，2021年全球工业机器人销量达到43.4万台，同比增长27%。中国作为全球最大的工业机器人市场，2021年工业机器人销量超过22万台。这些数据，一方面反映了全球智能制造的快速发展；另一方面，也说明了对高技能人才的需求日益增长。因此，加强技能人才培养，提升工人的素质，是适应智能制造时代，实现中国制造强国梦的关键。 只有这样，我们才能在人机协作的新时代，让工匠精神焕发出新的光彩，才能在全球竞争中立于不败之地。
