机器人会抢走我们的工作吗?这个问题,近些年在全球范围内引发了激烈的讨论,尤其是在制造业这样高度依赖人工的领域。有人忧心忡忡,预言机器人将导致大规模失业;也有人乐观自信,认为机器人只会提高效率,创造更多新的就业机会。那么,真相究竟是什么呢?让我们从东风商用车这家企业的实践中,寻找一些答案。
最近,东风商用车一位特殊的员工——王建清,作为全国人大代表,在“代表建议里的中国故事”栏目中分享了他的故事和担忧。王建清,并非坐在办公室里运筹帷幄的高管,而是一位扎根生产一线多年的特级技师,是“王涛班”的班长,也是技能大师创新工作室的领衔人。他的经历,正是中国制造业转型升级的一个缩影,也让我们得以窥见智能制造时代,工匠精神与科技进步之间微妙而复杂的关系。
他曾经提出过提升技能工人薪酬和保障制度的建议,并且得到了国家政策的支持,这足以说明,国家层面已经认识到培养和留住高技能人才的重要性。但是,时代在飞速发展,人工智能和自动化技术的进步日新月异,这又带来了新的挑战:当智能机器人能够完成越来越多以前需要人工完成的工作时,那些熟练的工人,那些技艺精湛的工匠,他们的未来在哪里?
王建清的担忧并非杞人忧天。如果仅仅依靠传统的技能,不去拥抱新的技术,那么被机器取代的风险确实存在。一个自动焊接机器人,可能一天24小时不眠不休地工作,效率远超人类;一个智能质检系统,可能比人工检查更加精准,更少出错。这样的例子不胜枚举。然而,这并不意味着工匠精神就此终结,恰恰相反,它正在被赋予新的内涵。
在东风商用车最新的全球最大中重卡智慧工厂里,我们看到了人机协作的另一种可能性。这个工厂实现了焊接和涂装工序的100%自动化,零部件集配率高达95%,大量的智能机器人加入到生产流程中,显著提高了生产效率和产品质量。然而,这并没有让工人失业,反而创造了更多更高级别的岗位。
以前,工人可能主要负责重复性的体力劳动,而现在,他们需要操作和维护这些复杂的智能设备,需要进行数据分析和优化生产流程,需要解决各种突发的技术难题。这些工作,需要更强的专业技能、更丰富的知识储备、更强的解决问题的能力,这些都是仅仅依靠简单的重复劳动无法培养出来的。
这就好比几百年前,工业革命之初,人们也担心机器会抢走工人的饭碗。结果呢?机器确实取代了一些低端的工作,但是也创造了更多新的工作机会,同时也催生了全新的职业。从纺织工到机械工程师,从车间工人到软件工程师,工业革命极大地提升了人类的生产力,也改变了人类社会的结构。
而今,智能制造时代正在到来,这并非是一场简单的取代,而是一场深刻的变革。它要求我们重新思考传统制造业的模式、重新定义工人的角色、重新构建人才培养体系。
在东风商用车,王建清所在的“王涛班”就是一个很好的例子。他们并非被动地等待被替代,而是积极拥抱变化,主动学习新技术,不断提升自身的技能。他们成为了人机协作中的关键一环,是连接机器和产品的纽带,是保证生产效率和产品质量的关键力量。
而东风商用车,也通过各种方式,赋能他们的员工。他们投资大量的资源,为工人提供培训,让他们掌握更多更先进的技术,适应新的工作环境。他们注重员工的职业发展,为他们提供更广阔的职业发展空间。他们创造了一个良性的发展环境,让员工能够在智能制造时代找到自己的位置。
那么,具体而言,东风商用车是如何做的呢?让我们看看一些数据。据统计,东风商用车智慧工厂的投产,使得生产效率提升了30%,产品质量合格率提升了15%,单位成本降低了10%。这些数据,证明了智能制造所带来的巨大效益。同时,在员工方面,他们也进行了全方位的培训和升级,通过内部培训、外部合作和技能比赛等多种形式,确保员工的技能能够与时俱进。
这并非只是一个企业的个例。越来越多制造业企业,都在积极拥抱智能制造,都在努力探索人机协作的新模式。他们发现,人机协作并非是简单的替代关系,而是一种互补关系。人类的创造力、灵活性、解决问题的能力,是机器难以替代的;而机器的高效率、高精度、高可靠性,又是人力所难以企及的。二者结合,才能达到最佳的生产效率和产品质量。
然而,要实现这种人机协作,需要企业和国家共同努力。企业需要投入更多资源,进行技术升级和人才培养;国家需要制定更完善的政策,为技能人才提供更多的支持和保障。
所以,回到最初的问题,机器人会抢走我们的工作吗?答案既是肯定的,也是否定的。一些重复性的、低端的工作,确实会被机器取代;但是,与此同时,也将会创造出更多更高端、更具挑战性的工作机会。而关键就在于,我们是否能够积极拥抱变化,不断学习新知识、新技能,适应新的工作环境,创造新的价值。
在智能制造时代,工匠精神并未消失,反而得到了升华。它不再仅仅是精益求精的技艺,更是一种适应变化、不断学习、勇于创新的精神。它是一种面对挑战、积极应对、创造未来的勇气和决心。在东风商用车的实践中,我们看到了这种精神的传承和发展,也看到了中国制造业在转型升级道路上的希望和未来。
最后,让我们用一些数据来总结一下。根据国际机器人联合会(IFR)的数据显示,2021年全球工业机器人销量达到43.4万台,同比增长27%。中国作为全球最大的工业机器人市场,2021年工业机器人销量超过22万台。这些数据,一方面反映了全球智能制造的快速发展;另一方面,也说明了对高技能人才的需求日益增长。因此,加强技能人才培养,提升工人的素质,是适应智能制造时代,实现中国制造强国梦的关键。 只有这样,我们才能在人机协作的新时代,让工匠精神焕发出新的光彩,才能在全球竞争中立于不败之地。