公司管理制度及岗位职责大全（精编版）目 录 第一部分 公司管理制度大全 第一章 总 则 第二章 档 案 管 理 制 度 第三章 保 密 制 度 第四章、印章使用管理制度 第五章、证照管理制度 第六章 证明函管理制度 第七章 会议管理制度 第八章 办公用品管理规定 第九章 公司车辆管理制度 第十章 车辆管理补充制度 第十一章 考勤管理制度 第十二章 出差管理制度 第十三章 通讯管理制度 第十四章 公司宴请接待制度 第十五章 员工工作餐管理规定 第十六章 借款和报销的规定 第十七章 员工招聘、调动、离职等规定 第十八章 计算机管理规定 第十九章 合 同 管 理 制 度 第二十章 卫生管理规定 第二十一章 财务管理制度 第二十二章 财务报销管理制度 第二十三章 员工工资发放管理制度 第二十四章 廉政建设管理制度 第二部分 各部门职责 第一章 行政办公室职责 第二章 财务部职责 第三章 销售部职责 第五章 生产部 第六章 采购部 第七章 质量部 第一部分 公司管理制度大全 第一章 总 则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一 、 公 司 管 理 制 度 大 纲 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 索取完整版手册资料汇编,请私信备注自留VX联系方式. 小编看到后第一时间回复进行添加.