有一句俗话叫做“多个朋友多一条路，多个冤家多一堵墙”，又有一种说法叫做“得饶人处且饶人，做人莫把事做绝”。

社会上有许多恶性案子，仔细分析一下，都是欺人太甚，甚至是恶意相向的起因，最终酿成那些血淋淋的凶杀案件，究其原因，不外乎是得饶人处没饶人，没有友善待人，更把事做绝了，直致引起对方的愤然反抗，而酿成了那些恶果。

仔细看一下最近发生的两起银行行长被杀案，应该可以悟出“得饶人处且饶人”这样一个道理，不要把事做绝，否则将追悔莫及。

第一起案子发生在河北邯郸，案发那天，被害人银行行长郑某某在办公室工作，突然之间一名熟人突然闯入，两人相遇之后，闯入者直接拿出刀具，对着郑某某就是一顿猛刺，郑某某毫无防备，瞬间身中数刀倒在血泊中。

办公室内充满郑某某尖锐的惨叫声，听到动静后的单位员工，推开门却被里面的场面惊呆了，只见行长郑某某倒在血泊之中，身上血流不止，凶手冷静地站在屋里。

事后有知情人透露，本案凶手之前在郑某某手下当分行行长，已经在银行系统工作很多年了，年龄接近54岁，马上要退休了，却不知如何来了一张退工单，把他开除了，情急之下就发生了如此惨案。

第二起凶杀案子也是发生在银行系统，发生时间是9月10号，发生地点是安徽省含山县，被害人也是一个银行行长，事情的经过如下：那天上午8点许，该银行刚开门营业，一位男子熟门熟路走进来，直接进入行长办公室，两人经过短暂的语言交流之后，可能男子的要求没有得到满足，顿时恶从胆边生，拿出事先准备好的刀子，对着领导一阵猛刺，刀刀刺向领导要害。领导企图用哀求的语言打动男子，求他好好说话，不要动刀子。但此时男子已经丧失了理智、杀红了眼，完全不顾他的哀求，持续着手中的动作。外面的人听到屋内那异常的动静后，迅速赶来，推开门后只见场面混乱，行长已经奄奄一息躺在地上，周边一片血迹。

据知情人爆料，寒山发生的这起银行行长被害案的起因是，被害行长是新提上来的近40岁的男子，新官上任三把火进行了银行内部的人事调动，而凶手就是银行内部的保安，因年纪大而被行长给辞退了，被辞退保安心怀不满，谋图报富，最终酿成这起血案。

在这两件事上，在事发的前因后果上，我们都可以看到，起因都是人事调动，造成被调动人员的不满，最终引起的恶性报复，所造成的这样一种血案。不管什么理由，杀人肯定是不对的，凶手最后必将受到法律的惩处，这是罪有应得。

这两起案子中，都是银行熟人犯罪，事件的起因都是都是辞退员工，受害者都是处于强势地位的领导，加害者都是被辞退的弱者。

在这两起几近相同的案件中，我们能反思到什么呢？

第一件案之中，一个54岁的银行老员工，在银行系统滚打多年了，工作经验应该也是很丰富的，没有功劳也会有苦劳吧，又何必在退休之前把他给辞退呢？他被辞退后能找到工作吗？失业之后，他的家庭生活怎么办？在这个上面，为这个被辞退的54岁的老员工考虑过了吗？如此种种，是不是有点欠考虑了？

第二起凶案中，这个年老的保安本身就处于生活的底层，找工作的能力很弱，再说他一个月能拿到手的工资，又有多少呢？为什么却要把他给辞退了？考虑过老年保安被辞退后的生活窘境吗？

当然，在这两件凶案中，如果两个凶手在工作中确实存在问题，那把他们辞退，只要符合劳动法相关规定，就完全没有问题。但是，所有的辞退并不是一退了之，而需要做好相关的工作，以免引起后遗症，这些我们都做了吗？

给人出路，就是给自己出路。在具体的生活中，把别人的出路堵死，那就会给自己惹上绝对的麻烦。

中国的老祖宗还是有智慧的，在生活中总结出了这样的一种经验--“得饶人处且饶人”，在不违反原则的情况下，给人一些方便，就是给自己方便，至少可以少结一些冤家。

以上这两起凶杀案，再一次告诫我们，作为一个领导，遇到矛盾时要谨慎处理，千万不能草率了事，更不能以权压人，否则后患无穷的后果，将是无法承受的。

生活中，在保持原则的基础下，还是以“友善待人”为宜。

放过别人，就是放过自己。