津滨海讯（记者岳立杰戴枭翔王珍珠摄影报道）“思想教育，引领未来；师者风范，引领时代”，在第四十个教师节即将到来之际，滨海新区召开教体系统高层次人才学习交流座谈会。

人才是推动新区教育高质量发展的关键资源。记者发现，前来参加此次座谈的27位高层次人才大多数都已扎根新区多年。他们结合自己的工作交流思想，碰撞火花，满怀着助推新区教育高质量发展的强烈愿望，坦陈己见、畅所欲言。“我是2019年作为南开大学文学博士研究生，由天津市南开中学进入南开中学滨海生态城学校工作，后服从组织安排调任大港一中。先后从事语文教学、德育、教科研管理等工作。”高级教师，大港一中副校长王蕊介绍说，在新区教育一线工作6年以来，新区对于教育事业的各项支持政策，为她搭建了施展本领的广阔平台。她说：“按照人才引进相关文件，我深入课题研究与学术调研，出版发表研究成果。我带领申报的课题批准立项为天津市教育学会十四五教育科研规划重点课题；撰写的多部著作已出版发行；成功遴选为天津市中小学未来教育家行动计划学员，开展基于人才培养项目的科研学术活动，将未来教育家奠基工程赴澳大利亚学习成果及我国不同地区优秀教育经验助推学校及新区基础教育建设。”展望下一阶段工作，她表示，将努力结合未来教育家行动计划项目、天津市杰出津门教师项目、区名师工作室等，深入科研讲学。同时，带领工作室和大港一中团队，聚焦国家基础教育教学成果，新时代背景下品牌化高中建设与集团化办学实践路径开展项目研究，以期为新区教育发展贡献关键智力支持。

正高级教师来了，退休的教学专家来了，国内一流大学的博士、硕士研究生也来了……一直以来，滨海新区高度重视教育事业发展，通过搭建人才发展平台，不断加大高水平教育人才引育力度，制定教育系统“人才政策清单”。在鲲鹏计划的基础上，研究制定了《滨海新区引进高层次教育人才实施办法》和《滨海新区关于引进退休名校长、名教师和知名教育专家工作的实施方案（试行）》，积极引进教育教学业绩优秀的在职教师和在教育领域具有较高影响力的教育专家，提升教师队伍的教育教学能力和管理水平。

天津市名校专家签约滨城

2019年以来，区教体局共引进高层次教育人才，聘请退休专家共计32名，其中博士2名，博士后1名。尤其在这两年，越来越多的高层次人才落户新区，2023年以来就引进13名高层次人才。而他们选择这里的理由只有一个，因为这里是滨海新区。“对于滨海新区这片热土，可以说起初因为美丽的风景，因为宜居的环境。随着了解的加深，我发现滨海新区更是一座充满活力的工业化城市，港口物流、高端装备制造、航空航天等优势产业稳固提升，生物医药、新能源、新材料等战略性新兴产业蓬勃发展。我想这样一座整洁、美丽、宜居、充满活力的城市，是很多像我一样的年轻人的心之所向。”今年刚刚来到天津滨海职业学院任教的仝国军博士毕业于西北工业大学力学专业。他坦言，能够来到滨海新区进入天津滨海职业学院工作，不仅是一次职业的选择，更是一场梦想的启航。

近年来，滨海新区坚持实施“人才强教”战略，深入开展与国内知名师范院校的共建合作，加大高层次、“双一流”高校毕业生招聘力度，提升各学段优秀青年人才比例，高层次人才引进政策的导向功能已初步显现，政策红利加大了新区对高层次教育人才的吸引力，他们的引入助推新区教育建设高位发展，为年轻教师设计的各项培养项目，也吸引了更多优秀高校应届毕业生来新区从教。高质量“新鲜血液”的加盟，从“入口处”提升了新区教育人才储备池的质量。接下来，新区将进一步完善教育高层次人才引进办法，优化识才聚才用才机制，实施“星耀计划”，加大高技能人才、紧缺专业人才和杰出管理人才引进力度，开展“生根”“铸魂”“强基”“优师”等行动，实施教师全员培训固本提质工程、新任教师筑基启航工程，重在培养和引领新教师扎根于引领区的改革热土、实现专业成长，也为新区教育改革创新注入新的活力与动力。